ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › N.S. International, Ltd.
N.S. International, Ltd.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
N.S. International, Ltd. បានដាក់ស្នើ 31 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 31។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $122.808។
តើ N.S. International, Ltd. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
N.S. International, Ltd. បានដាក់ស្នើ 31 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 22 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ការដាក់ពាក្យសុំកាតបៃតង (PERM) នៅ N.S. International, Ltd.: 13 →
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Hardware Design Engineer II | 3 | $123.000 |
| Software Project Lead | 3 | $129.202 |
| Software Design Engineer III | 2 | $126.066 |
| Software Design Engineer II | 2 | $95.046 |
| Mechanical Design Engineering Manager | 2 | $162.976 |
| Quality Engineer | 2 | $119.888 |
| Advanced Development – Software Engineer | 2 | $133.063 |
| Software Systems Engineer II | 1 | $115.000 |
| Mechanical Design Engineer III | 1 | $131.250 |
| Design Release Engineer III | 1 | $114.234 |
| Systems Engineering Manager | 1 | $162.000 |
| Software Systems Engineer III | 1 | $120.000 |
| Software Test Engineer | 1 | $96.778 |
| Mechanical Design Engineer I | 1 | $90.447 |
| Applications Systems Engineer | 1 | $92.023 |
| Mechanical Design Engineer | 1 | $94.400 |
| Supplier Quality Engineer | 1 | $102.555 |
| Technical Project Lead | 1 | $133.903 |
| Program Manager | 1 | $122.808 |
| Software Design Engineer | 1 | $139.391 |
| Software Engineer II | 1 | $121.766 |
| Hardware Design Engineer III | 1 | $136.464 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 12 | $116.500 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 5 | $96.778 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 12 | $132.598 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 2 | $147.996 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Software Developers11
- Electronics Engineers, Except Computer7
- Mechanical Engineers5
- Industrial Engineers4
- Architectural and Engineering Managers2
- Computer and Information Systems Managers1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Quality Engineer | $124.849 កម្រិត IV | Auburn Hills, MI | 22 ឧសភា 2026 | 2 វិច្ឆិកា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Mechanical Design Engineering Manager | $171.143 កម្រិត III | Troy, MI | 16 កុម្ភៈ 2026 | 16 សីហា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Engineer II | $121.766 កម្រិត III | Troy, MI | 11 កញ្ញា 2025 | 31 ធ្នូ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Hardware Design Engineer II | $126.037 កម្រិត III | Troy, MI | 1 សីហា 2025 | 3 មករា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Hardware Design Engineer III | $136.464 កម្រិត III | Troy, MI | 25 កក្កដា 2025 | 2 មករា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Design Engineer III | $132.133 កម្រិត III | Troy, MI | 30 ឧសភា 2025 | 28 វិច្ឆិកា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Program Manager | $122.808 កម្រិត IV | Troy, MI | 19 ឧសភា 2025 | 26 មិថុនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Project Lead | $148.294 កម្រិត IV | Troy, MI | 7 ឧសភា 2025 | 26 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Design Engineer | $139.391 កម្រិត III | Troy, MI | 28 មេសា 2025 | 20 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Advanced Development – Software Engineer | $133.063 កម្រិត IV | Troy, MI | 6 មករា 2025 | 1 មិថុនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Advanced Development – Software Engineer | $133.063 កម្រិត IV | Troy, MI | 16 ធ្នូ 2024 | 1 មិថុនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Mechanical Design Engineer | $94.400 កម្រិត II | Troy, MI | 7 វិច្ឆិកា 2024 | 16 ធ្នូ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Supplier Quality Engineer | $102.555 កម្រិត II | Troy, MI | 4 វិច្ឆិកា 2024 | 21 មករា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Technical Project Lead | $133.903 កម្រិត IV | Troy, MI | 27 កញ្ញា 2024 | 21 កុម្ភៈ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Hardware Design Engineer II | $123.000 កម្រិត II | Troy, MI | 17 កក្កដា 2024 | 5 សីហា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Applications Systems Engineer | $92.023 កម្រិត II | Troy, MI | 1 កក្កដា 2024 | 13 ធ្នូ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Mechanical Design Engineer I | $90.447 កម្រិត II | Troy, MI | 16 មេសា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Project Lead | $129.202 កម្រិត IV | Troy, MI | 24 មករា 2024 | 22 កក្កដា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Test Engineer | $96.778 កម្រិត III | Troy, MI | 18 មករា 2024 | 3 មិថុនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Mechanical Design Engineer III | $131.250 កម្រិត III | Troy, MI | 23 សីហា 2023 | 15 មករា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Design Release Engineer III | $114.234 កម្រិត III | Troy, MI | 7 សីហា 2023 | 2 មករា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Systems Engineering Manager | $162.000 កម្រិត III | Troy, MI | 12 កក្កដា 2023 | 24 កក្កដា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Systems Engineer III | $120.000 កម្រិត III | Troy, MI | 2 កក្កដា 2023 | 31 កក្កដា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Systems Engineer II | $115.000 កម្រិត II | Troy, MI | 31 ឧសភា 2023 | 10 កក្កដា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Quality Engineer | $114.927 កម្រិត III | Troy, MI | 8 ឧសភា 2023 | 2 វិច្ឆិកា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Mechanical Design Engineering Manager | $154.810 កម្រិត II | Troy, MI | 20 កុម្ភៈ 2023 | 16 សីហា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Design Engineer II | $95.046 កម្រិត II | Troy, MI | 6 កុម្ភៈ 2023 | 20 មេសា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Project Lead | $114.463 កម្រិត III | Troy, MI | 11 មករា 2023 | 29 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Hardware Design Engineer II | $118.000 កម្រិត III | Troy, MI | 23 វិច្ឆិកា 2022 | 3 មករា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Design Engineer III | $120.000 កម្រិត III | Troy, MI | 31 តុលា 2022 | 28 វិច្ឆិកា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Design Engineer II | $95.046 កម្រិត II | Troy, MI | 24 តុលា 2022 | 7 ធ្នូ 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។