ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Natural Fiber Welding, Inc.
Natural Fiber Welding, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Natural Fiber Welding, Inc. បានដាក់ស្នើ 16 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 14។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $97.646។
តើ Natural Fiber Welding, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Natural Fiber Welding, Inc. បានដាក់ស្នើ 16 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 29 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Senior Process Engineer | 2 | $80.850 |
| Technical Product Manager | 2 | $99.424 |
| Mechanical Engineer | 2 | $112.798 |
| Polymer Scientist | 1 | $95.867 |
| Fabric Research & Development Engineer | 1 | $85.883 |
| Manager, Manufacturing Engineering | 1 | $122.745 |
| Product Engineer | 1 | $72.322 |
| Applications Testing Engineer/ Scientist | 1 | $75.000 |
| Manufacturing Process Control Engineer | 1 | $100.000 |
| Polymer Scientist (Compounder) | 1 | $110.000 |
| Quality Data Analyst | 1 | $75.000 |
| Material Development Engineer | 1 | $75.000 |
| Lead Polymer Scientist | 1 | $120.000 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 3 | $88.358 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 6 | $99.424 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 6 | $97.884 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 1 | $120.000 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)12%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)56%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)12%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)19%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Lead Polymer Scientist | $120.000–$150.000 កម្រិត IV | Peoria, IL | 29 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Quality Data Analyst | $75.000–$90.000 កម្រិត I | Peoria, IL | 24 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Material Development Engineer | $75.000–$130.000 កម្រិត I | Peoria, IL | 22 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Mechanical Engineer | $115.711 កម្រិត II | Peoria, IL | 18 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Polymer Scientist (Compounder) | $110.000 កម្រិត II | Peoria, IL | 23 តុលា 2024 | 4 វិច្ឆិកា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Manufacturing Process Control Engineer | $100.000–$135.000 កម្រិត II | Peoria, IL | 1 សីហា 2024 | 19 សីហា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Mechanical Engineer | $109.886 កម្រិត III | Peoria, IL | 12 មិថុនា 2024 | 20 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Product Engineer | $72.322–$110.000 កម្រិត II | Peoria, IL | 22 ឧសភា 2024 | 21 មិថុនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Applications Testing Engineer/ Scientist | $75.000–$100.000 កម្រិត II | Peoria, IL | 14 ឧសភា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Technical Product Manager | $99.424–$114.500 កម្រិត IV | Peoria, IL | 16 មករា 2024 | 17 មករា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Technical Product Manager | $90.500–$114.500 កម្រិត II | Peoria, IL | 4 មករា 2024 | 6 មករា 2024 | បានដកហូត |
| Manager, Manufacturing Engineering | $122.745–$145.000 កម្រិត IV | Peoria, IL | 21 វិច្ឆិកា 2023 | 28 វិច្ឆិកា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Polymer Scientist | $95.867 កម្រិត II | Peoria, IL | 8 កញ្ញា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Fabric Research & Development Engineer | $85.883 កម្រិត III | Peoria, IL | 7 កញ្ញា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Senior Process Engineer | $80.850–$93.000 កម្រិត II | Peoria, IL | 31 ឧសភា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Process Engineer | $80.850–$93.000 កម្រិត II | Peoria, IL | 22 ឧសភា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានដកហូត |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។