ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › NexHealth Inc.

NexHealth Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

NexHealth Inc. បានដាក់ស្នើ 16 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 16។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $177.029។

ពាក្យសុំ (LCA)16
បានផ្ទៀងផ្ទាត់16
អាសយដ្ឋាននិយោជកDraper, UT
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$177.029
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$136.880–$209.050
ភាគរយទី 10–90$117.707–$212.857

តើ NexHealth Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

NexHealth Inc. បានដាក់ស្នើ 16 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 11 មិថុនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Senior Backend Engineer5$177.029
Senior Software Engineer3$212.202
Accountant2$117.707
Software Engineer2$216.756
Demand Generation Lead2$135.636
Onboarding Operations Manager2$132.756

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20232$195.655
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20243$177.029
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20252$117.707
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20269$180.710

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Senior Software Engineer$180.710–$235.000
កម្រិត III		Seattle, WA11 មិថុនា 202629 មិថុនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Onboarding Operations Manager$124.509–$145.000
កម្រិត III		San Francisco, CA11 មិថុនា 20265 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Onboarding Operations Manager$141.003–$145.000
កម្រិត III		San Francisco, CA3 មិថុនា 20265 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Demand Generation Lead$114.379–$150.000
E-3 · កម្រិត I		Brooklyn, NY28 ឧសភា 202616 កក្កដា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Demand Generation Lead$156.894–$160.000
E-3 · កម្រិត II		Brooklyn, NY28 ឧសភា 202616 កក្កដា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Software Engineer$212.202–$240.000
កម្រិត IV		Lynwood, WA19 កុម្ភៈ 202616 មីនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Software Engineer$212.202–$240.000
កម្រិត IV		Lynwood, WA10 កុម្ភៈ 202630 មីនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Software Engineer$220.000–$240.000
កម្រិត IV		San Francisco, CA11 ធ្នូ 202510 មករា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Software Engineer$213.512–$240.000
កម្រិត IV		San Francisco, CA25 កញ្ញា 20253 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Accountant$117.707–$160.000
កម្រិត III		San Francisco, CA28 ឧសភា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Accountant$117.707–$160.000
កម្រិត III		San Francisco, CA28 ឧសភា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Backend Engineer$177.029–$200.000
កម្រិត IV		Burbank, CA12 មករា 20241 កុម្ភៈ 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Backend Engineer$149.136–$214.000
កម្រិត III		Burbank, CA13 ធ្នូ 202328 ធ្នូ 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Backend Engineer$177.029–$200.000
កម្រិត IV		Los Angeles, CA14 វិច្ឆិកា 202316 ធ្នូ 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Backend Engineer$208.000Draper, UT15 មីនា 202316 មីនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Backend Engineer$183.310–$190.000
កម្រិត IV		Oakland, CA7 មីនា 20239 មីនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។