ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Nextpower LLC

Nextpower LLC: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

Nextpower LLC បានដាក់ស្នើ 32 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 32។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $157.206។

ពាក្យសុំ (LCA)32
បានផ្ទៀងផ្ទាត់32
អាសយដ្ឋាននិយោជកFremont, CA
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$157.206
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$137.365–$186.446
ភាគរយទី 10–90$120.000–$197.071

តើ Nextpower LLC ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

Nextpower LLC បានដាក់ស្នើ 32 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 17 មិថុនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Backend Software Developer2$155.818
Sr. Project Manager1$122.000
Supply Chain Program Manager1$150.000
ERP Procure-to-Pay (P2P) Techno-Functional Lead1$185.994
Steel Sourcing Manager US1$150.426
Revenue & Intercompany Accounting, Sr. Manager1$165.000
Sr. Software Engineer - AIR Cloud1$190.000
Sr. Systems Engineer - Drive System1$175.157
Manufacturing Process Engineer – Mechanical1$140.254
Vice President, Marketing and Communications1$335.000
Systems Test Engineer1$140.254
Sr Electrical System Protection Engineer - High Voltage1$187.803
Electrical Engineer, Power Electronics1$140.000
Supply Chain Analyst1$120.000
Senior Sales Analyst1$125.923
Senior Mechanical Design Engineer1$175.157
Manufacturing Engineer – Inspection & Cleaning1$140.254
Sr. Product Applications Engineer1$117.458
Sr. Manager, Electrical Engineering - Tracker Controls1$249.205
Staff Mechanical Design Engineer1$189.000
Atlassian Admin Manager1$120.000
Sr. Electrical Engineer1$187.803
Principal AI Engineer1$240.000
Manager of Project Engineering1$158.891
Sr. HRIS Architect1$175.000
Electrical Project Engineer1$129.459
Technical Service Engineer1$90.000
Supply Planner1$111.363
Sr. Manager, Program Management (Mechanical Systems)1$197.857
Full Stack Software Engineer1$173.000
Sr. Manager, GTM & Monetization1$155.522

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 202632$157.206

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Sr. Manager, GTM & Monetization$155.522–$180.000
កម្រិត III		Fremont, CA17 មិថុនា 202618 កញ្ញា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Backend Software Developer$161.637–$180.000
កម្រិត II		Fremont, CA2 មិថុនា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Full Stack Software Engineer$173.000–$190.000
កម្រិត II		Fremont, CA26 ឧសភា 20268 មិថុនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Sr. Manager, Program Management (Mechanical Systems)$197.857–$215.000Fremont, CA12 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Supply Planner$111.363–$120.000
កម្រិត III		Fremont, CA6 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Sr. HRIS Architect$175.000–$195.000
កម្រិត IV		Fremont, CA5 ឧសភា 20267 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Manager of Project Engineering$158.891–$170.000
កម្រិត III		Nashville, TN5 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Electrical Project Engineer$129.459–$149.000
កម្រិត II		San Jose, CA5 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Technical Service Engineer$90.000–$100.000
កម្រិត II		Nashville, TN5 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Principal AI Engineer$240.000–$270.000
កម្រិត IV		Fremont, CA1 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Sr. Electrical Engineer$187.803–$190.000
កម្រិត IV		Fremont, CA1 ឧសភា 20261 មិថុនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Atlassian Admin Manager$120.000–$145.000
កម្រិត III		Aubrey, TX30 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Mechanical Design Engineer$175.157–$190.000
កម្រិត IV		Fremont, CA28 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Sr. Manager, Electrical Engineering - Tracker Controls$249.205–$260.000
កម្រិត IV		Fremont, CA28 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Supply Chain Analyst$120.000–$131.575
កម្រិត II		Fremont, CA28 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Staff Mechanical Design Engineer$189.000–$220.000
កម្រិត IV		Fremont, CA28 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Backend Software Developer$150.000–$180.000
កម្រិត I		Fremont, CA28 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Sales Analyst$125.923–$135.000
កម្រិត II		Fremont, CA28 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Manufacturing Engineer – Inspection & Cleaning$140.254–$150.000
កម្រិត III		Fremont, CA28 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Sr. Product Applications Engineer$117.458–$130.000
កម្រិត II		Fremont, CA28 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Electrical Engineer, Power Electronics$140.000–$160.000
កម្រិត II		Fremont, CA24 មីនា 202613 មេសា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Sr Electrical System Protection Engineer - High Voltage$187.803–$210.000
កម្រិត IV		Fremont, CA19 មីនា 202620 មេសា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Systems Test Engineer$140.254–$155.000
កម្រិត III		Fremont, CA10 មីនា 202627 មេសា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Vice President, Marketing and Communications$335.000–$400.000
E-3 · កម្រិត IV		Fremont, CA26 កុម្ភៈ 202630 មីនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Manufacturing Process Engineer – Mechanical$140.254–$152.000
កម្រិត III		Fremont, CA24 កុម្ភៈ 202613 មេសា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Sr. Systems Engineer - Drive System$175.157–$180.000
កម្រិត IV		Fremont, CA16 កុម្ភៈ 202623 មីនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Sr. Software Engineer - AIR Cloud$190.000–$210.000
កម្រិត IV		Fremont, CA11 កុម្ភៈ 202623 មីនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Revenue & Intercompany Accounting, Sr. Manager$165.000–$190.000
កម្រិត IV		Fremont, CA21 មករា 202616 កុម្ភៈ 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
ERP Procure-to-Pay (P2P) Techno-Functional Lead$185.994–$200.000
កម្រិត IV		Fremont, CA8 មករា 202616 មករា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Steel Sourcing Manager US$150.426–$170.000
កម្រិត III		Fremont, CA8 មករា 202619 មករា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Supply Chain Program Manager$150.000–$170.000
កម្រិត IV		Fremont, CA10 ធ្នូ 20255 មករា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Sr. Project Manager$122.000–$140.000
កម្រិត II		Scottsdale, AZ25 វិច្ឆិកា 20255 មករា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។