ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › NICE Systems, Inc.

NICE Systems, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

NICE Systems, Inc. បានដាក់ស្នើ 33 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 33។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $110.000។

ពាក្យសុំ (LCA)33
បានផ្ទៀងផ្ទាត់33
អាសយដ្ឋាននិយោជកHoboken, NJ
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$110.000
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$90.000–$143.560
ភាគរយទី 10–90$83.377–$179.000

តើ NICE Systems, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

NICE Systems, Inc. បានដាក់ស្នើ 33 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 17 មិថុនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ការដាក់ពាក្យសុំកាតបៃតង (PERM) នៅ NICE Systems, Inc.: 3 →

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Principal Technical Support Engineer3$109.283
Senior Product Manager3$143.560
Lead Technical Support Engineer2$80.000
Director, Cloud Operations2$164.890
Director, Cloud Production1$180.000
Product Manager1$110.000
Services Sales Operations Manager1$130.000
Senior Cloud Architect1$130.000
Sr. Education Professional1$90.000
Senior Professional Services Engineer1$105.000
Director, Compliance SME1$175.000
Sr. Data Analyst1$110.500
Expert Professional Services Engineer1$90.000
Customer Success Manager1$100.000
Principal Support Engineer1$110.000
Product Customer Success Manager1$90.000
Marketing Manager1$85.000
Technical Support Engineer, Recording Solutions1$80.000
Senior Services Engineer, Managed Services1$105.000
System Engineer, Cloud & Labs1$107.184
Chief Executive Officer1$490.000
Software Engineer1$82.971
Marketing Automation Manager1$125.000
Director, Product Management, Compliance SME1$195.000
Lead Professional Services Engineer1$125.844
Senior Education Professional, Development1$85.738
Manager, Marketing1$139.506

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20238$109.642
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 202413$100.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20255$155.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20267$143.560

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Principal Technical Support Engineer$144.310–$174.295
កម្រិត IV		Richardson, TX17 មិថុនា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Manager, Marketing$139.506–$226.800
កម្រិត III		Hoboken, NJ12 មិថុនា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Education Professional, Development$85.738–$108.073
កម្រិត IV		Atlanta, GA22 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Lead Professional Services Engineer$125.844–$171.284Santa Roanoke, TX17 មេសា 202614 សីហា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Product Manager$143.560–$233.285
កម្រិត IV		Atlanta, GA14 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Director, Cloud Operations$149.781–$196.992
កម្រិត IV		Tampa, FL25 វិច្ឆិកា 20254 មេសា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Director, Product Management, Compliance SME$195.000
E-3 · កម្រិត III		Hoboken, NJ17 វិច្ឆិកា 20251 ធ្នូ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Marketing Automation Manager$125.000–$165.000
កម្រិត III		Hoboken, NJ22 សីហា 202514 ធ្នូ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Product Manager$155.000–$200.000
កម្រិត II		Richardson, TX23 កក្កដា 202528 កក្កដា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Software Engineer$82.971–$121.638
កម្រិត I		Atlanta, GA15 ឧសភា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Director, Cloud Operations$180.000–$200.000
កម្រិត IV		Hoboken, NJ12 វិច្ឆិកា 202421 មីនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Chief Executive Officer$490.000–$950.000
E-3 · កម្រិត IV		Hoboken, NJ4 វិច្ឆិកា 20241 មករា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
System Engineer, Cloud & Labs$107.184–$140.000Hoboken, NJ11 កក្កដា 202410 កញ្ញា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Services Engineer, Managed Services$105.000–$130.000
កម្រិត III		Hoboken, NJ29 មីនា 202417 កញ្ញា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Principal Technical Support Engineer$100.000–$130.000
កម្រិត II		Richardson, TX29 មីនា 202419 កញ្ញា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Technical Support Engineer, Recording Solutions$80.000–$110.000
កម្រិត II		Richardson, TX29 មីនា 202418 កញ្ញា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Sr. Data Analyst$110.500–$140.000
កម្រិត III		Atlanta, GA21 មីនា 202420 សីហា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Expert Professional Services Engineer$90.000–$130.000Richardson, TX19 មីនា 202417 កញ្ញា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Product Customer Success Manager$90.000–$140.000
កម្រិត I		Hoboken, NJ18 មីនា 202420 សីហា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Lead Technical Support Engineer$80.000–$120.000
កម្រិត II		Richardson, TX18 មីនា 202420 សីហា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Customer Success Manager$100.000–$130.000
កម្រិត II		Richardson, TX18 មីនា 202412 កញ្ញា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Principal Support Engineer$110.000–$150.000
កម្រិត II		Denver, CO18 មីនា 202420 សីហា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Product Manager$120.000–$160.000
កម្រិត IV		Johns Creek, GA7 មីនា 202420 សីហា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Marketing Manager$85.000–$125.000
កម្រិត I		Hoboken, NJ7 មីនា 202420 សីហា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Director, Compliance SME$175.000–$200.000
E-3 · កម្រិត III		Hoboken, NJ28 វិច្ឆិកា 20231 ឧសភា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Professional Services Engineer$105.000–$115.000
កម្រិត II		Richardson, TX3 សីហា 202314 សីហា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Services Sales Operations Manager$130.000
កម្រិត III		Hoboken, NJ23 ឧសភា 20235 មិថុនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Cloud Architect$130.000–$150.000
កម្រិត III		Richardson, TX18 ឧសភា 202321 កញ្ញា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Sr. Education Professional$90.000–$110.000
កម្រិត IV		Cumming, GA8 ឧសភា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Lead Technical Support Engineer$80.000–$100.000
កម្រិត II		Richardson, TX21 មីនា 202315 សីហា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Principal Technical Support Engineer$109.283–$120.000
កម្រិត II		Hoboken, NJ20 មីនា 202315 សីហា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Product Manager$110.000–$130.000
កម្រិត III		Johns Creek, GA20 មីនា 202311 សីហា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Director, Cloud Production$180.000
កម្រិត IV		Riverview, FL27 តុលា 202214 វិច្ឆិកា 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។