ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › NVIDIA Corporation › Engineer Product Development

Engineer Product Development នៅ NVIDIA Corporation: ប្រាក់ខែ H-1B

17 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Engineer Product Development នៅ NVIDIA Corporation។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $188.293; កន្លះកណ្តាល $180.003–$216.091។

ពាក្យសុំ (LCA)17
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$188.293
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$180.003–$216.091
ភាគរយទី 10–90$148.981–$216.091

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20232$183.308
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20242$153.494
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 202613$188.293

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$216.091–$258.750
កម្រិត IV		Santa Clara, CA22 មិថុនា 202622 មិថុនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$216.091–$322.000
កម្រិត IV		Santa Clara, CA24 មេសា 20264 មិថុនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$188.293–$258.750Santa Clara, CA30 មីនា 20262 មិថុនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$223.165–$322.000Santa Clara, CA25 មីនា 20262 មិថុនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$160.727–$212.750Santa Clara, CA24 មីនា 20262 ឧសភា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$216.091–$258.750
កម្រិត IV		Santa Clara, CA6 មីនា 20262 មិថុនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$188.293–$258.750Santa Clara, CA5 មីនា 20262 មិថុនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$131.362–$178.250Santa Clara, CA12 កុម្ភៈ 20262 ឧសភា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$188.293–$253.000Santa Clara, CA11 កុម្ភៈ 202623 កុម្ភៈ 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$216.091–$304.750
កម្រិត IV		Santa Clara, CA14 មករា 202622 មករា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$187.937–$253.000Santa Clara, CA13 មករា 202626 មករា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$216.091–$253.000
កម្រិត IV		Santa Clara, CA13 មករា 202622 មករា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$187.937–$253.000Santa Clara, CA5 ធ្នូ 20256 មីនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$126.984–$166.750
កម្រិត II		Santa Clara, CA23 តុលា 202330 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$180.003–$235.750
កម្រិត IV		Santa Clara, CA4 តុលា 202310 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$174.615–$253.500Santa Clara, CA6 មីនា 202327 សីហា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$192.000–$312.000
កម្រិត IV		Santa Clara, CA13 មករា 20236 កក្កដា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ការងារផ្សេងទៀតនៅ NVIDIA Corporation

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។