ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › NVIDIA Corporation › Senior Physical Design Engineer

Senior Physical Design Engineer នៅ NVIDIA Corporation: ប្រាក់ខែ H-1B

16 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Senior Physical Design Engineer នៅ NVIDIA Corporation។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $196.000; កន្លះកណ្តាល $172.067–$216.091។

ពាក្យសុំ (LCA)16
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$196.000
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$172.067–$216.091
ភាគរយទី 10–90$155.505–$216.091

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20233$150.509
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20241$180.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 202611$216.091

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$176.134–$218.500Santa Clara, CA9 មិថុនា 20261 កក្កដា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$176.134–$218.500Santa Clara, CA9 មិថុនា 20261 កក្កដា 2026បានដកហូត
$196.000–$310.500
កម្រិត IV		Hillsboro, OR2 មិថុនា 202615 មិថុនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$216.091–$310.500
កម្រិត IV		Hillsboro, OR7 ឧសភា 202615 មិថុនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$216.091–$310.500
កម្រិត IV		Santa Clara, CA30 មីនា 202613 មេសា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$216.091–$264.500
កម្រិត IV		Santa Clara, CA13 មីនា 20261 មេសា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$216.091–$264.500
កម្រិត IV		Santa Clara, CA3 កុម្ភៈ 20269 កុម្ភៈ 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$216.091–$264.500
កម្រិត IV		Santa Clara, CA24 ធ្នូ 202530 ធ្នូ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$186.472–$212.750
កម្រិត III		Santa Clara, CA15 ធ្នូ 20252 កុម្ភៈ 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$168.000–$264.500
កម្រិត IV		Folsom, CA25 វិច្ឆិកា 202515 ឧសភា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$216.091–$264.500
កម្រិត IV		Santa Clara, CA13 វិច្ឆិកា 202524 វិច្ឆិកា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$216.091–$310.500
កម្រិត IV		Santa Clara, CA7 វិច្ឆិកា 202524 វិច្ឆិកា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$180.000–$287.500
កម្រិត IV		Westborough, MA6 វិច្ឆិកា 202320 វិច្ឆិកា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$163.000–$245.000
កម្រិត IV		Folsom, CA9 ឧសភា 202315 ឧសភា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$150.509–$194.000
កម្រិត IV		Austin, TX9 ឧសភា 202315 ឧសភា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$150.509–$194.000
កម្រិត IV		Austin, TX5 មេសា 202317 មេសា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ការងារផ្សេងទៀតនៅ NVIDIA Corporation

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។