ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Ocean Spray Cranberries, Inc.
Ocean Spray Cranberries, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Ocean Spray Cranberries, Inc. បានដាក់ស្នើ 7 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 7។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $170.000។
តើ Ocean Spray Cranberries, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Ocean Spray Cranberries, Inc. បានដាក់ស្នើ 7 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 8 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| VP, Global IT Strategy & Delivery | 1 | $300.000 |
| Data Engineer | 1 | $99.500 |
| Director, I&I Strategy and Planning | 1 | $229.886 |
| IT SAP Sales & Distribution/Order to Cash Lead | 1 | $170.000 |
| Senior Regulatory Scientist | 1 | $92.790 |
| Associate Regulatory Scientist | 1 | $65.000 |
| Sr. Manager, Technical Lead | 1 | $180.000 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 2 | $199.750 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 1 | $229.886 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 2 | $131.395 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 2 | $122.500 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)14%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)14%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)14%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)57%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Regulatory Affairs Specialists2
- Computer and Information Systems Managers1
- Software Developers1
- General and Operations Managers1
- Data Scientists1
- Computer Systems Engineers/Architects1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Manager, Technical Lead | $180.000 កម្រិត IV | Lakeville, MA | 8 ឧសភា 2026 | 18 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate Regulatory Scientist | $65.000 កម្រិត I | Boston, MA | 1 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Regulatory Scientist | $92.790 កម្រិត III | Lakeville, MA | 1 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| IT SAP Sales & Distribution/Order to Cash Lead | $170.000 កម្រិត IV | Lakeville, MA | 1 តុលា 2024 | 5 វិច្ឆិកា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Director, I&I Strategy and Planning | $229.886 កម្រិត IV | Lakeville, MA | 6 មិថុនា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| VP, Global IT Strategy & Delivery | $300.000 កម្រិត IV | Lakeville-Middleboro, MA | 20 មិថុនា 2023 | 29 មិថុនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Engineer | $99.500 កម្រិត II | Jacksonville, FL | 19 មេសា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។