ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Omeros Corporation
Omeros Corporation: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Omeros Corporation បានដាក់ស្នើ 13 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 13។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $115.000។
តើ Omeros Corporation ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Omeros Corporation បានដាក់ស្នើ 13 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 18 មិថុនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Sr. Principal Research Associate, Formulations | 3 | $93.300 |
| SharePoint Developer/Administrator | 2 | $140.000 |
| Clinical Data Manager | 1 | $115.000 |
| Senior Research Associate, Analytical Development | 1 | $65.000 |
| Manager of Clinical Programming, Clinical Data Management | 1 | $125.000 |
| Sr. Director, Statistical Programming | 1 | $245.000 |
| Senior Medical Director, Clinical Development | 1 | $300.000 |
| Data Scientist I | 1 | $95.000 |
| Sr. Specialist, Regulatory Affairs CMC | 1 | $98.509 |
| Associate Scientist, Formulations | 1 | $118.000 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 3 | $95.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 2 | $185.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 5 | $95.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 3 | $118.000 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)8%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)31%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)38%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)23%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Chemists5
- Data Scientists2
- Statisticians2
- Software Developers2
- Natural Sciences Managers1
- Regulatory Affairs Specialists1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Associate Scientist, Formulations | $118.000–$138.000 កម្រិត IV | Seattle, WA | 18 មិថុនា 2026 | 6 កក្កដា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Specialist, Regulatory Affairs CMC | $98.509–$129.500 កម្រិត III | Seattle, WA | 23 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Principal Research Associate, Formulations | $93.300–$126.300 កម្រិត III | Seattle, WA | 17 មិថុនា 2025 | 18 វិច្ឆិកា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Principal Research Associate, Formulations | $93.300–$126.300 កម្រិត III | Seattle, WA | 29 ឧសភា 2025 | 28 វិច្ឆិកា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Data Scientist I | $95.000–$125.000 កម្រិត I | Seattle, WA | 11 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| SharePoint Developer/Administrator | $140.000–$160.000 កម្រិត II | Seattle, WA | 18 ធ្នូ 2024 | 9 ឧសភា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| SharePoint Developer/Administrator | $140.000–$160.000 កម្រិត II | Seattle, WA | 9 ធ្នូ 2024 | 8 ឧសភា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Medical Director, Clinical Development | $300.000–$360.000 កម្រិត IV | Brooklyn, NY | 16 តុលា 2024 | 11 វិច្ឆិកា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Sr. Director, Statistical Programming | $245.000–$275.000 កម្រិត IV | Seattle, WA | 9 សីហា 2024 | 25 មករា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Principal Research Associate, Formulations | $95.000–$120.000 កម្រិត III | Seattle, WA | 23 វិច្ឆិកា 2022 | 28 វិច្ឆិកា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Clinical Data Manager | $115.000–$135.000 កម្រិត II | Seattle, WA | 19 សីហា 2022 | 5 កញ្ញា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Manager of Clinical Programming, Clinical Data Management | $125.000–$155.000 កម្រិត III | Seattle, WA | 12 កក្កដា 2022 | 6 ធ្នូ 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Senior Research Associate, Analytical Development | $65.000–$85.000 កម្រិត II | Seattle, WA | 22 មេសា 2022 | 1 តុលា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។