ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Perfect Sense, Inc.
Perfect Sense, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Perfect Sense, Inc. បានដាក់ស្នើ 19 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 19។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $124.800។
តើ Perfect Sense, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Perfect Sense, Inc. បានដាក់ស្នើ 19 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 11 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Software Engineer | 4 | $100.000 |
| Principal Software Engineer | 4 | $151.250 |
| Senior Software Engineer | 4 | $123.650 |
| Software Engineer II | 2 | $107.500 |
| Senior Cloud Support Engineer | 2 | $127.222 |
| Director, Engineering | 1 | $180.000 |
| Principal Product Manager (Digital Communications) | 1 | $150.000 |
| Staff Software Engineer | 1 | $137.500 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 4 | $127.500 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 3 | $150.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 7 | $115.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 5 | $135.000 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)61%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)22%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)6%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)11%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Cloud Support Engineer | $139.443 កម្រិត II | Reston, VA | 11 ឧសភា 2026 | 1 មិថុនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff Software Engineer | $137.500 | Reston, VA | 7 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Cloud Support Engineer | $115.000 កម្រិត II | Bentonville, AR | 1 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Principal Software Engineer | $135.000 កម្រិត II | Reston, VA | 25 មីនា 2025 | 1 សីហា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Senior Software Engineer | $124.800 កម្រិត I | Reston, VA | 1 វិច្ឆិកា 2024 | 4 មេសា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Principal Software Engineer | $159.600 កម្រិត III | Reston, VA | 9 កញ្ញា 2024 | 10 កុម្ភៈ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Software Engineer | $122.500 កម្រិត I | Reston, VA | 28 ឧសភា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Software Engineer | $100.000 កម្រិត I | Reston, VA | 13 ឧសភា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Principal Product Manager (Digital Communications) | $150.000–$180.000 កម្រិត IV | Reston, VA | 13 ឧសភា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Engineer | $100.000 កម្រិត I | Reston, VA | 23 មេសា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Engineer | $100.000 កម្រិត I | Reston, VA | 23 មេសា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Principal Software Engineer | $157.500 កម្រិត I | Reston, VA | 5 ធ្នូ 2023 | 15 ធ្នូ 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Software Engineer II | $105.000 កម្រិត I | Reston, VA | 28 មិថុនា 2023 | 20 ធ្នូ 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Engineer | $100.000 កម្រិត I | Reston, VA | 4 មេសា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Principal Software Engineer | $145.000 កម្រិត II | Reston, VA | 3 មេសា 2023 | 1 សីហា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Engineer II | $110.000 កម្រិត I | Reston, VA | 3 មេសា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Director, Engineering | $180.000 កម្រិត IV | Reston, VA | 21 វិច្ឆិកា 2022 | 9 មីនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Software Engineer | $150.000 កម្រិត I | Reston, VA | 24 សីហា 2022 | 29 សីហា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Senior Software Engineer | $118.450 កម្រិត I | Reston, VA | 30 មីនា 2022 | 1 សីហា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។