ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Pernod Ricard USA, LLC

Pernod Ricard USA, LLC: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

Pernod Ricard USA, LLC បានដាក់ស្នើ 12 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 12។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $195.000។

ពាក្យសុំ (LCA)12
បានផ្ទៀងផ្ទាត់12
អាសយដ្ឋាននិយោជកNew York, NY
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$195.000
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$125.000–$272.500
ភាគរយទី 10–90$111.500–$298.000

តើ Pernod Ricard USA, LLC ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

Pernod Ricard USA, LLC បានដាក់ស្នើ 12 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 19 កញ្ញា 2025។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Manager, eCommerce and Digital Brand Growth2$125.000
Vice President, Commercial Finance1$280.000
Senior Supply Chain Operations Analyst1$94.000
Vice President, Convenience and RTD1$315.000
Senior Director, Product Engineering1$180.000
Vice President, Financial Lead (Elevate)1$300.000
Manager, Supply Planning1$110.000
Vice President, Total Rewards, People Solutions & Well-Being1$210.000
Senior Manager, eCommerce and Digital Brand Growth1$125.000
Vice President, Incubation and Platform1$270.000
Division VP, GM Convenience & RTD1$250.000

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20233$280.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20242$125.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20257$210.000

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Vice President, Incubation and Platform$270.000–$290.000
កម្រិត IV		New York, NY19 កញ្ញា 202515 វិច្ឆិកា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Division VP, GM Convenience & RTD$250.000–$375.000
E-3 · កម្រិត IV		New York, NY9 កក្កដា 20251 សីហា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Manager, eCommerce and Digital Brand Growth$125.000–$170.000
កម្រិត IV		New York, NY16 ឧសភា 202512 មិថុនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Manager, Supply Planning$110.000–$160.000
កម្រិត III		New York, NY6 មីនា 202524 មេសា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Vice President, Total Rewards, People Solutions & Well-Being$210.000–$260.000
E-3 · កម្រិត III		New York, NY25 កុម្ភៈ 202524 មីនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Vice President, Financial Lead (Elevate)$300.000–$350.000
E-3 · កម្រិត IV		New York, NY9 តុលា 20249 ធ្នូ 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Director, Product Engineering$180.000–$230.000
កម្រិត IV		New York, NY9 តុលា 202414 វិច្ឆិកា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Manager, eCommerce and Digital Brand Growth$125.000–$165.000
កម្រិត IV		New York, NY4 មីនា 202431 ឧសភា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Manager, eCommerce and Digital Brand Growth$125.000–$165.000
កម្រិត IV		New York, NY22 កុម្ភៈ 202431 ឧសភា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Vice President, Convenience and RTD$315.000–$340.000
E-3 · កម្រិត IV		New York, NY11 សីហា 202311 កញ្ញា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Supply Chain Operations Analyst$94.000–$114.000
កម្រិត III		New York, NY1 ឧសភា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Vice President, Commercial Finance$280.000–$320.000
E-3 · កម្រិត IV		New York, NY7 តុលា 202210 ធ្នូ 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។