ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Pharma Tek Solutions, Inc.
Pharma Tek Solutions, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Pharma Tek Solutions, Inc. បានដាក់ស្នើ 17 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 15។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $110.000។
តើ Pharma Tek Solutions, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Pharma Tek Solutions, Inc. បានដាក់ស្នើ 17 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 18 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Validation Engineer | 5 | $90.760 |
| Sr. Validation Engineer | 3 | $140.000 |
| Database Administrator | 2 | $110.000 |
| Senior Validation Engineer | 1 | $140.000 |
| DevOps Engineer | 1 | $93.600 |
| Financial Analyst | 1 | $99.840 |
| Accountant Manager | 1 | $73.300 |
| IT Quality Lead | 1 | $139.360 |
| Director (Validation & Quality) | 1 | — |
| Validation & Compliance Manager | 1 | $113.173 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 5 | $103.626 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 2 | $115.760 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 8 | $112.100 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 2 | $113.173 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)6%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)53%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)29%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)12%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
- Edison, NJ4
- Austin, TX3
- San Jose, CA2
- Newark, CA2
- San Ramon, CA2
- Chicago, IL2
- Sunnyvale, CA1
- Charlotte, NC1
វិជ្ជាជីវៈ
- Industrial Engineers12
- Database Administrators2
- Software Developers1
- Financial and Investment Analysts1
- Accountants and Auditors1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Validation & Compliance Manager | $113.173 កម្រិត III | Edison, NJ | 18 ឧសភា 2026 | 25 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Director (Validation & Quality) | $130.500 កម្រិត IV | Edison, NJ | 7 ឧសភា 2026 | 14 ឧសភា 2026 | បានដកហូត |
| DevOps Engineer | $93.600 កម្រិត I | Charlotte, NC | 13 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Financial Analyst | $99.840 កម្រិត II | Chicago, IL | 16 ឧសភា 2025 | 9 មិថុនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Accountant Manager | $73.300 កម្រិត II | Chicago, IL | 9 ឧសភា 2025 | 9 ឧសភា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| IT Quality Lead | $139.360 កម្រិត III | Newark, CA | 4 មេសា 2025 | 14 មេសា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Validation Engineer | $142.500 កម្រិត III | Sunnyvale, CA | 20 វិច្ឆិកា 2024 | 2 ធ្នូ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Validation Engineer | $140.000 កម្រិត III | Newark, CA | 20 វិច្ឆិកា 2024 | 2 ធ្នូ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Validation Engineer | $112.100 កម្រិត II | San Ramon, CA | 11 តុលា 2024 | 21 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Validation Engineer | $112.100 កម្រិត II | San Ramon, CA | 11 តុលា 2024 | 21 តុលា 2024 | បានដកហូត |
| Validation Engineer | $91.520 កម្រិត II | Austin, TX | 30 ឧសភា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Validation Engineer | $140.000 កម្រិត IV | Edison, NJ | 17 តុលា 2023 | 20 វិច្ឆិកា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Validation Engineer | $90.000 កម្រិត II | Austin, TX | 21 មិថុនា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Validation Engineer | $86.466 កម្រិត II | Austin, TX | 19 មិថុនា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Validation Engineer | $103.626 កម្រិត III | Edison, NJ | 24 ឧសភា 2023 | 1 មិថុនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Database Administrator | $110.000 កម្រិត II | San Jose, CA | 18 ឧសភា 2023 | 26 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Database Administrator | $110.000 កម្រិត II | San Jose, CA | 8 ឧសភា 2023 | 15 មិថុនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។