ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Phillips-Medisize, LLC

Phillips-Medisize, LLC: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

Phillips-Medisize, LLC បានដាក់ស្នើ 17 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 17។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $93.000។

ពាក្យសុំ (LCA)17
បានផ្ទៀងផ្ទាត់17
អាសយដ្ឋាននិយោជកHudson, WI
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$93.000
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$90.000–$96.000
ភាគរយទី 10–90$82.400–$97.600

តើ Phillips-Medisize, LLC ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

Phillips-Medisize, LLC បានដាក់ស្នើ 17 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 7 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ការដាក់ពាក្យសុំកាតបៃតង (PERM) នៅ Phillips-Medisize, LLC: 4 →

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Quality Engineer - KBGFJG148951-63$96.000
Quality Engineer - KBGFJG148951-32$90.000
Manufacturing Engineer - KBGFJG230966-11$90.000
Quality Engineer - KBGFJG185308-11$86.000
Quality Engineer1$84.000
Manufacturing Engineer - KBGFJG232159-21$75.000
Quality Engineer - KBGFJG165245-31$100.000
Regional NPI Manufacturing Engineer - KBGFJG183868-41$95.000
Manufacturing Engineer - KBGFJG183868-41$95.000
Quality Engineer - KBGFJG194298-31$95.000
Manufacturing Engineering - KBGFJG341875-11$90.126
Manufacturing Engineer - KBGFJG232159-31$80.000
Quality Engineer - KBGFJG225835-41$93.000
Manufacturing Engineer - KBGFJG230966-31$108.971

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20233$90.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20244$85.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20257$95.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20263$95.000

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Manufacturing Engineer - KBGFJG230966-3$108.971–$115.000
កម្រិត III
Hudson, WI7 ឧសភា 202630 សីហា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Quality Engineer - KBGFJG225835-4$93.000
កម្រិត I
New Richmond, WI20 មករា 20261 កុម្ភៈ 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Manufacturing Engineer - KBGFJG232159-3$80.000–$100.000
កម្រិត I
Hudson, WI2 មិថុនា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Quality Engineer - KBGFJG148951-6$96.000–$110.000
កម្រិត II
Hudson, WI26 មេសា 202527 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Quality Engineer - KBGFJG148951-6$96.000–$110.000
កម្រិត II
Menomonie, WI26 មេសា 202527 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Quality Engineer - KBGFJG148951-6$96.000–$110.000
កម្រិត II
Hudson, WI26 មេសា 202527 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Manufacturing Engineering - KBGFJG341875-1$90.126
កម្រិត II
New Richmond, WI19 កុម្ភៈ 20251 មីនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Regional NPI Manufacturing Engineer - KBGFJG183868-4$95.000–$110.000
កម្រិត II
Hudson, WI14 វិច្ឆិកា 202429 មីនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Manufacturing Engineer - KBGFJG183868-4$95.000–$110.000
កម្រិត II
Hudson, WI31 តុលា 202429 មីនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Quality Engineer - KBGFJG194298-3$95.000–$105.000
កម្រិត II
New Richmond, WI17 តុលា 202411 មេសា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Quality Engineer - KBGFJG165245-3$100.000–$115.000
កម្រិត II
New Richmond, WI3 មេសា 202424 កញ្ញា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Manufacturing Engineer - KBGFJG232159-2$75.000–$90.000
កម្រិត I
Hudson, WI24 មករា 202411 កក្កដា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Manufacturing Engineer - KBGFJG230966-1$90.000–$110.000
កម្រិត II
Hudson, WI2 មីនា 202330 សីហា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Quality Engineer - KBGFJG148951-3$90.000
កម្រិត II
Hudson, WI26 កញ្ញា 202227 កញ្ញា 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Quality Engineer - KBGFJG148951-3$90.000
កម្រិត II
Costa Mesa, CA26 កញ្ញា 202227 កញ្ញា 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Quality Engineer - KBGFJG185308-1$86.000
កម្រិត II
New Richmond, WI24 កុម្ភៈ 202228 មីនា 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Quality Engineer$84.000
កម្រិត II
New Richmond, WI10 ធ្នូ 202115 ធ្នូ 2021បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។