ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Pilgrim’s Pride Corporation
Pilgrim’s Pride Corporation: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Pilgrim’s Pride Corporation បានដាក់ស្នើ 23 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 22។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $96.500។
តើ Pilgrim’s Pride Corporation ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Pilgrim’s Pride Corporation បានដាក់ស្នើ 23 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 22 មិថុនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ការដាក់ពាក្យសុំកាតបៃតង (PERM) នៅ Pilgrim’s Pride Corporation: 16 →
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Coordinator of Operational Excellence | 6 | $73.237 |
| Pricing Manager | 2 | $126.500 |
| Pricing Analyst | 2 | $92.500 |
| Regional Continuous Improvement Specialist | 2 | $160.000 |
| Solutions Architect | 1 | $125.000 |
| Maintenance Manager | 1 | $115.000 |
| R&D Food Scientist | 1 | $85.241 |
| Haccp Superintendent | 1 | $78.000 |
| Region Industrial Engineer II | 1 | $141.380 |
| Senior IT Internal Auditor | 1 | $110.000 |
| Director of DSI | 1 | $132.000 |
| Quality Assurance Supervisor | 1 | $69.500 |
| Internal Auditor II | 1 | $80.000 |
| Senior Associate Marketing Brand Manager | 1 | $93.000 |
| IT SOX Internal Audit Manager | 1 | $160.000 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 5 | $74.300 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 5 | $85.241 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 4 | $120.690 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 9 | $110.000 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)26%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)43%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)17%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)13%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
- Greeley, CO10
- Marshville, NC3
- Sumter, SC2
- Athens, GA2
- Cold Spring, MN2
- Douglas, GA1
- Elberton, GA1
- Carrollton, GA1
- Nacogdoches, TX1
វិជ្ជាជីវៈ
- Industrial Engineers7
- General and Operations Managers3
- Food Scientists and Technologists3
- Market Research Analysts and Marketing Specialists3
- Accountants and Auditors2
- Database Architects1
- Health and Safety Engineers, Except Mining Safety Engineers and Inspectors1
- Financial Quantitative Analysts1
- Financial and Investment Analysts1
- Database Administrators1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| IT SOX Internal Audit Manager | $160.000 កម្រិត IV | Greeley, CO | 22 មិថុនា 2026 | 22 មិថុនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Associate Marketing Brand Manager | $93.000 កម្រិត III | Greeley, CO | 8 មិថុនា 2026 | 22 មិថុនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Pricing Analyst | $85.000 កម្រិត II | Greeley, CO | 12 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Internal Auditor II | $80.000 កម្រិត II | Greeley, CO | 12 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Quality Assurance Supervisor | $69.500 កម្រិត II | Athens, GA | 12 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Regional Continuous Improvement Specialist | $160.000 កម្រិត III | Cold Spring, MN | 30 មករា 2026 | 15 កក្កដា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Director of DSI | $132.000 កម្រិត II | Marshville, NC | 6 មករា 2026 | 26 មករា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Pricing Manager | $130.000 កម្រិត III | Greeley, CO | 23 ធ្នូ 2025 | 7 កុម្ភៈ 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior IT Internal Auditor | $110.000 កម្រិត II | Greeley, CO | 9 ធ្នូ 2025 | 17 ធ្នូ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Regional Continuous Improvement Specialist | $160.000 កម្រិត III | Cold Spring, MN | 15 កក្កដា 2025 | 15 សីហា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Coordinator of Operational Excellence | $73.237 កម្រិត I | Carrollton, GA | 1 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Pricing Analyst | $100.000 កម្រិត II | Greeley, CO | 1 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Region Industrial Engineer II | $141.380 កម្រិត IV | Nacogdoches, TX | 9 មេសា 2025 | 2 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| R&D Food Scientist | $85.241 កម្រិត II | Greeley, CO | 10 មិថុនា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Haccp Superintendent | $78.000 កម្រិត I | Athens, GA | 10 មិថុនា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Pricing Manager | $123.000 កម្រិត II | Greeley, CO | 4 មិថុនា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Coordinator of Operational Excellence | $72.104 កម្រិត II | Elberton, GA | 1 មេសា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Maintenance Manager | $115.000 កម្រិត IV | Douglas, GA | 9 កុម្ភៈ 2024 | 19 កុម្ភៈ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Solutions Architect | $125.000 កម្រិត II | Greeley, CO | 1 ឧសភា 2023 | 15 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Coordinator of Operational Excellence | $74.300 កម្រិត I | Sumter, SC | 10 មេសា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Coordinator of Operational Excellence | $67.800 កម្រិត I | Marshville, NC | 7 មេសា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Coordinator of Operational Excellence | $67.800 កម្រិត I | Marshville, NC | 3 មេសា 2023 | 2 តុលា 2023 | បានដកហូត |
| Coordinator of Operational Excellence | $74.300 កម្រិត I | Sumter, SC | 3 មេសា 2023 | 2 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។