ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Pitt County Memorial Hospital, Inc.

Pitt County Memorial Hospital, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

Pitt County Memorial Hospital, Inc. បានដាក់ស្នើ 13 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 11។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $101.878។

ពាក្យសុំ (LCA)13
បានផ្ទៀងផ្ទាត់11
អាសយដ្ឋាននិយោជកGreenville, NC
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$101.878
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$79.092–$118.868
ភាគរយទី 10–90$68.000–$123.240

តើ Pitt County Memorial Hospital, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

Pitt County Memorial Hospital, Inc. បានដាក់ស្នើ 13 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 11 មិថុនា 2025។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Data Engineer II2$96.325
Data Engineer III2$123.240
Registered Respiratory Therapist IV2$81.598
ETL Data Developer III1$101.878
ETL Developer III1$101.878
Oncology Physicist1$157.352
Staff Nurse, Neonatal Intensive Care Unit (NICU)1$63.107
Performance and Analytics Analyst1$68.000
Physical Therapist1$114.495
Staff Nurse II (Medical Step Down Unit)1$76.586

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20233$101.878
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20245$123.240
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20255$79.092

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Physical Therapist$114.495
កម្រិត II		Greenville, NC11 មិថុនា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Staff Nurse II (Medical Step Down Unit)$76.586
កម្រិត II		Greenville, NC29 ឧសភា 20258 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Registered Respiratory Therapist IV$81.598–$113.547
កម្រិត III		Greenville, NC28 ឧសភា 20252 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Registered Respiratory Therapist IV$70.054–$113.547
កម្រិត IV		Greenville, NC14 មេសា 20252 កញ្ញា 2025បានដកហូត
Performance and Analytics Analyst$68.000–$78.000
កម្រិត I		Greenville, NC18 ធ្នូ 202419 ឧសភា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Staff Nurse, Neonatal Intensive Care Unit (NICU)$63.107–$87.360
កម្រិត III		Greenville, NC11 មករា 202413 កុម្ភៈ 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Oncology Physicist$157.352–$259.646
កម្រិត III		Greenville, NC11 មករា 202426 មករា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Data Engineer III$123.240
កម្រិត IV		Davidson, NC14 វិច្ឆិកា 202327 វិច្ឆិកា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Data Engineer III$123.240
កម្រិត IV		Davidson, NC13 វិច្ឆិកា 202327 វិច្ឆិកា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Data Engineer II$123.240
កម្រិត IV		Cornelius, NC9 វិច្ឆិកា 202327 វិច្ឆិកា 2023បានដកហូត
ETL Data Developer III$101.878–$144.913
កម្រិត III		Greenville, NC12 កញ្ញា 202321 វិច្ឆិកា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Data Engineer II$96.325–$131.456
កម្រិត IV		Greenville, NC6 កញ្ញា 202330 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
ETL Developer III$101.878–$144.914
កម្រិត III		Greenville, NC15 សីហា 202321 វិច្ឆិកា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។