ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Power Mobile Life, LLC
Power Mobile Life, LLC: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Power Mobile Life, LLC បានដាក់ស្នើ 13 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 13។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $84.000។
តើ Power Mobile Life, LLC ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Power Mobile Life, LLC បានដាក់ស្នើ 13 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 10 មិថុនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Channel Marketing Specialist | 2 | $80.000 |
| HR Generalist | 1 | $85.000 |
| Supply Chain Planning Manager | 1 | $120.000 |
| Data Analyst | 1 | $68.640 |
| Field Application Engineer | 1 | $77.969 |
| Digital Brand Manager | 1 | $78.000 |
| Security Operation Specialist | 1 | $160.000 |
| Financial Accounting Specialist | 1 | $84.000 |
| Product Manager | 1 | $90.000 |
| Failure Analysis Engineer | 1 | $80.621 |
| Senior HRBP Specialist | 1 | $120.000 |
| Senior Manager, Patent Litigation | 1 | $240.000 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 7 | $85.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 6 | $82.310 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Market Research Analysts and Marketing Specialists3
- Human Resources Specialists2
- Logisticians1
- Operations Research Analysts1
- Computer Network Support Specialists1
- Information Security Analysts1
- Accountants and Auditors1
- Project Management Specialists1
- Materials Engineers1
- Lawyers1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Manager, Patent Litigation | $240.000 កម្រិត II | Pasadena, CA | 10 មិថុនា 2026 | 22 មិថុនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior HRBP Specialist | $120.000 កម្រិត II | Bellevue, WA | 5 មិថុនា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Channel Marketing Specialist | $80.000–$90.000 កម្រិត I | Bellevue, WA | 4 មិថុនា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Channel Marketing Specialist | $80.000–$90.000 កម្រិត I | Bellevue, WA | 2 មិថុនា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Failure Analysis Engineer | $80.621 កម្រិត I | Ontario, CA | 31 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Financial Accounting Specialist | $84.000 កម្រិត I | Bellevue, WA | 3 កញ្ញា 2025 | 20 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Product Manager | $90.000 កម្រិត I | Bellevue, WA | 15 សីហា 2025 | 29 សីហា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Analyst | $68.640 កម្រិត I | Bellevue, WA | 13 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Field Application Engineer | $77.969 កម្រិត I | Bellevue, WA | 29 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Digital Brand Manager | $78.000 កម្រិត I | Bellevue, WA | 15 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Security Operation Specialist | $160.000 កម្រិត I | Bellevue, WA | 15 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| HR Generalist | $85.000 កម្រិត II | Bellevue, WA | 21 កុម្ភៈ 2025 | 3 មីនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Supply Chain Planning Manager | $120.000 កម្រិត IV | Bellevue, WA | 31 មករា 2025 | 25 កុម្ភៈ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។