ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Protective Life Corporation
Protective Life Corporation: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Protective Life Corporation បានដាក់ស្នើ 9 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 9។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $119.976។
តើ Protective Life Corporation ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Protective Life Corporation បានដាក់ស្នើ 9 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 18 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Lead IT Architect | 2 | $129.015 |
| Associate II, People Analytics | 2 | $86.500 |
| Director - IT Operations | 1 | $132.891 |
| Sr. Associate Derivatives | 1 | $124.775 |
| Senior Associate, Portfolio Management | 1 | $119.976 |
| Sr. Engineer App Dev | 1 | $118.000 |
| Director, IT Operations and Application Support | 1 | $148.000 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 3 | $124.775 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 2 | $104.488 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 1 | $118.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 3 | $142.030 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)22%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)33%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)22%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)22%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Computer and Information Systems Managers2
- Actuaries2
- Data Scientists2
- Software Developers2
- Computer Systems Engineers/Architects1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Director, IT Operations and Application Support | $148.000 កម្រិត III | Hoover, AL | 18 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Lead IT Architect | $142.030 កម្រិត IV | Hoover, AL | 18 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate II, People Analytics | $84.000–$100.500 កម្រិត I | Fort Wayne, IN | 31 មីនា 2026 | 9 មេសា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Engineer App Dev | $118.000–$124.000 កម្រិត II | Hoover, AL | 10 ធ្នូ 2024 | 27 កុម្ភៈ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate II, People Analytics | $89.000 កម្រិត I | Richmond, VA | 12 មិថុនា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Associate, Portfolio Management | $119.976–$134.766 កម្រិត II | Birmingham, AL | 23 ឧសភា 2024 | 3 មិថុនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Associate Derivatives | $124.775 កម្រិត II | Birmingham, AL | 12 កក្កដា 2023 | 31 សីហា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Director - IT Operations | $132.891–$140.000 កម្រិត III | Hoover, AL | 12 ឧសភា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Lead IT Architect | $116.000–$130.000 កម្រិត IV | Hoover, AL | 25 មេសា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។