ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Pyramid Technology Solutions, Inc › Software Engineer
Software Engineer នៅ Pyramid Technology Solutions, Inc: ប្រាក់ខែ H-1B
10 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Software Engineer នៅ Pyramid Technology Solutions, Inc។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $98.145; កន្លះកណ្តាល $84.609–$98.904។
ពាក្យសុំ (LCA)10
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$98.145
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$84.609–$98.904
ភាគរយទី 10–90$75.149–$112.923
តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 6 | $95.586 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 1 | $82.056 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 3 | $112.923 |
ពាក្យសុំ
| ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|
| $112.923 កម្រិត II | Plano, TX | 20 មិថុនា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $112.923 កម្រិត II | McKinney, TX | 10 មិថុនា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $97.386 កម្រិត II | OFallon, MO | 10 មិថុនា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $82.056 កម្រិត I | Irving, TX | 11 មិថុនា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $98.904 កម្រិត II | Plano, TX | 20 មិថុនា 2023 | 26 មិថុនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $74.381 កម្រិត II | Irving, TX | 4 ឧសភា 2023 | 11 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $98.904 កម្រិត II | Irving, TX | 24 មេសា 2023 | 1 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $98.904 កម្រិត II | Irving, TX | 30 មីនា 2023 | 6 មេសា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $75.234 កម្រិត II | Cedar Park, TX | 24 មីនា 2023 | 31 មីនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $92.269 កម្រិត II | Ellicott City, MD | 26 មករា 2023 | 6 កុម្ភៈ 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
Software Engineer នៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុន →
ការងារផ្សេងទៀតនៅ Pyramid Technology Solutions, Inc
- Software Developer$80.850
- Project Manager$86.403
- QA Engineer$74.381
- Senior Dot Net Developer$98.904
- Data Analyst$69.722
- ETL Developer$93.070
- Azure Databricks Developer$123.419
- Application Developer$90.314
- DevOps Engineer$98.904
- QA Automation Engineer$81.328
- .Net Developer$101.192
- QA Analyst$80.610
- Business Systems Analyst$101.712
- Data Engineer$114.379
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។