ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Qualcomm Atheros, Inc. › Staff RFIC Design Engineer

Staff RFIC Design Engineer នៅ Qualcomm Atheros, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B

12 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Staff RFIC Design Engineer នៅ Qualcomm Atheros, Inc.។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $157.500; កន្លះកណ្តាល $157.500–$178.006។

ពាក្យសុំ (LCA)12
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$157.500
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$157.500–$178.006
ភាគរយទី 10–90$157.500–$178.006

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20237$157.500
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20254$178.006
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20261$186.472

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$186.472–$252.800
កម្រិត III		Santa Clara, CA29 មករា 20261 មិថុនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$178.006–$236.500
កម្រិត III		Santa Clara, CA3 មករា 20251 កក្កដា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$178.006–$236.500
កម្រិត III		Santa Clara, CA11 ធ្នូ 20243 មិថុនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$178.006–$236.500
កម្រិត III		Santa Clara, CA4 ធ្នូ 202430 ឧសភា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$178.006–$236.500
កម្រិត III		Santa Clara, CA23 តុលា 202419 មេសា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$157.500–$236.500
កម្រិត III		Sunnyvale, CA6 មេសា 202328 សីហា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$157.500–$236.500
កម្រិត II		Santa Clara, CA3 កុម្ភៈ 202313 កក្កដា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$157.500–$236.500
កម្រិត III		San Jose, CA1 កុម្ភៈ 202322 មិថុនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$157.500–$236.500
កម្រិត III		Santa Clara, CA23 មករា 202322 មិថុនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$157.500–$236.500
កម្រិត III		San Jose, CA28 ធ្នូ 202223 មិថុនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$157.500–$236.500
កម្រិត III		Santa Clara, CA28 ធ្នូ 202223 មិថុនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$148.000–$222.000
កម្រិត III		Tempe, AZ2 វិច្ឆិកា 20223 ឧសភា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ការងារផ្សេងទៀតនៅ Qualcomm Atheros, Inc.

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។