ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Qualcomm Technologies, Inc. › Cellular Technologies Engineer

Cellular Technologies Engineer នៅ Qualcomm Technologies, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B

14 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Cellular Technologies Engineer នៅ Qualcomm Technologies, Inc.។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $108.722; កន្លះកណ្តាល $101.769–$113.910។

ពាក្យសុំ (LCA)14
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$108.722
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$101.769–$113.910
ភាគរយទី 10–90$100.270–$119.434

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20238$102.700
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20242$112.882
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20253$119.434
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20261$114.252

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$114.252–$149.200San Diego, CA29 ធ្នូ 202523 មិថុនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$119.434–$149.200
កម្រិត II		San Diego, CA5 មីនា 202529 សីហា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$119.434–$149.200
កម្រិត II		San Diego, CA25 កុម្ភៈ 202515 សីហា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$119.434–$145.000
កម្រិត II		San Diego, CA15 តុលា 202412 មេសា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$112.882–$145.000
កម្រិត II		San Diego, CA19 មីនា 202417 កក្កដា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$112.882–$145.000
កម្រិត II		San Diego, CA11 កុម្ភៈ 20247 សីហា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$112.882–$145.000
កម្រិត II		San Diego, CA21 កញ្ញា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$100.027–$145.000
កម្រិត II		Jersey City, NJ8 កុម្ភៈ 202327 មិថុនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$104.562–$145.000
កម្រិត II		San Diego, CA3 កុម្ភៈ 202322 មិថុនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$100.838–$145.000
កម្រិត II		Boulder, CO28 មករា 202327 មិថុនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$100.838–$145.000
កម្រិត II		Boulder, CO13 មករា 202327 មិថុនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$100.027–$145.000
កម្រិត II		Bridgewater, NJ13 មករា 202327 មិថុនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$104.562–$145.000
កម្រិត II		San Diego, CA2 មករា 202322 មិថុនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$104.562–$145.000
កម្រិត II		San Diego, CA22 វិច្ឆិកា 202218 ឧសភា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ការងារផ្សេងទៀតនៅ Qualcomm Technologies, Inc.

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។