ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Rapid Global Business Solutions, Inc.
Rapid Global Business Solutions, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Rapid Global Business Solutions, Inc. បានដាក់ស្នើ 20 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 20។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $88.265។
តើ Rapid Global Business Solutions, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Rapid Global Business Solutions, Inc. បានដាក់ស្នើ 20 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 15 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Sr. Technical Recruiter | 2 | $59.440 |
| Account Manager/Team Lead (Training) | 2 | $58.943 |
| Mechanical Design Engineer - EV Battery Systems | 2 | $96.741 |
| Training Coordinator/Engineering | 1 | $58.000 |
| Electrical Engineer 2 | 1 | $114.400 |
| Data Scientist Analyst | 1 | $87.360 |
| Electrical Engineer - Sourcing/Supply Chain | 1 | $89.440 |
| Sr. Technical Porgram Manager | 1 | $149.760 |
| Design Release Engineer | 1 | $93.600 |
| Electrical Engineer | 1 | $83.200 |
| Software Engineer Controls | 1 | $88.400 |
| Purchasing Associate 2 | 1 | $95.680 |
| Project Coordinator | 1 | $75.941 |
| Data Engineer | 1 | $156.000 |
| Account Manager (Training Coordinator/Engineering) | 1 | $57.886 |
| Quality Engineer | 1 | $92.144 |
| Digital Product Owner | 1 | $91.312 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 5 | $60.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 2 | $119.600 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 6 | $91.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 7 | $88.130 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
- Troy, MI7
- Florence, SC3
- Newark, CA2
- Greer, SC2
- Auburn Hills, MI1
- Dearborn, MI1
- Irvine, CA1
- Culver City, CA1
- Detroit, MI1
- Rocky Hill, CT1
វិជ្ជាជីវៈ
- Training and Development Specialists4
- Electrical Engineers3
- Mechanical Engineers3
- Human Resources Specialists2
- Industrial Engineers2
- Project Management Specialists2
- Data Scientists1
- Software Developers1
- Logisticians1
- Database Architects1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Technical Recruiter | $63.461–$72.000 កម្រិត II | Troy, MI | 15 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Mechanical Design Engineer - EV Battery Systems | $88.130–$108.160 កម្រិត II | Greer, SC | 12 ឧសភា 2026 | 19 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Mechanical Design Engineer - EV Battery Systems | $105.352–$108.160 កម្រិត III | Greer, SC | 12 ឧសភា 2026 | 19 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Digital Product Owner | $91.312–$104.000 កម្រិត II | Rocky Hill, CT | 2 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Quality Engineer | $92.144 កម្រិត II | Detroit, MI | 2 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Account Manager (Training Coordinator/Engineering) | $57.886–$67.000 កម្រិត II | Troy, MI | 13 មីនា 2026 | 8 សីហា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Account Manager/Team Lead (Training) | $57.886–$67.000 កម្រិត II | Troy, MI | 12 មីនា 2026 | 11 កញ្ញា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Purchasing Associate 2 | $95.680 កម្រិត II | Newark, CA | 10 កក្កដា 2025 | 21 កក្កដា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Project Coordinator | $75.941 កម្រិត I | Irvine, CA | 30 មិថុនា 2025 | 14 កក្កដា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Data Engineer | $156.000 កម្រិត III | Culver City, CA | 30 មិថុនា 2025 | 14 កក្កដា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Design Release Engineer | $93.600 កម្រិត II | Auburn Hills, MI | 5 មិថុនា 2025 | 16 មិថុនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Engineer Controls | $88.400 កម្រិត I | Dearborn, MI | 9 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Electrical Engineer | $83.200 កម្រិត I | Florence, SC | 9 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Technical Porgram Manager | $149.760 កម្រិត III | Newark, CA | 28 សីហា 2024 | 9 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Electrical Engineer - Sourcing/Supply Chain | $89.440 កម្រិត I | Florence, SC | 25 មេសា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Scientist Analyst | $87.360 កម្រិត II | Troy, MI | 2 សីហា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Account Manager/Team Lead (Training) | $60.000 កម្រិត II | Troy, MI | 7 កក្កដា 2023 | 11 កញ្ញា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Technical Recruiter | $55.420 កម្រិត II | Troy, MI | 16 ឧសភា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Electrical Engineer 2 | $114.400 កម្រិត II | Florence, SC | 26 មេសា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Training Coordinator/Engineering | $58.000 កម្រិត I | Troy, MI | 17 មីនា 2023 | 8 កញ្ញា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។