ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Rapid Micro Biosystems, Inc.
Rapid Micro Biosystems, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Rapid Micro Biosystems, Inc. បានដាក់ស្នើ 8 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 8។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $93.202។
តើ Rapid Micro Biosystems, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Rapid Micro Biosystems, Inc. បានដាក់ស្នើ 8 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 30 មេសា 2025។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Software Developer | 1 | $73.486 |
| Quality Engineer, Test | 1 | $66.685 |
| Director of Marketing | 1 | $154.960 |
| Customer Experience Data Analyst | 1 | $88.000 |
| Validations Specialist II | 1 | $85.842 |
| Customer Success Manager, Implementations | 1 | $98.405 |
| Senior Director Strategy & Business Development | 1 | $219.357 |
| Staff Quality Engineer | 1 | $114.483 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 3 | $73.486 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 1 | $98.405 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 4 | $101.242 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)38%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)25%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)25%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)12%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Marketing Managers2
- Industrial Engineers2
- Software Developers, Applications1
- Materials Engineers1
- Statisticians1
- Molecular and Cellular Biologists1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Staff Quality Engineer | $114.483–$140.863 កម្រិត III | Lowell, MA | 30 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Director Strategy & Business Development | $219.357–$287.000 កម្រិត IV | Lexington, MA | 27 វិច្ឆិកា 2024 | 9 ធ្នូ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Validations Specialist II | $85.842–$100.625 កម្រិត II | Lowell, MA | 4 កញ្ញា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Customer Success Manager, Implementations | $98.405–$119.600 កម្រិត II | Lexington, MA | 3 កញ្ញា 2024 | 28 វិច្ឆិកា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Customer Experience Data Analyst | $88.000–$132.025 កម្រិត I | Lowell, MA | 2 ឧសភា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Director of Marketing | $154.960–$210.000 E-3 · កម្រិត III | Lexington, MA | 23 មិថុនា 2022 | 15 កក្កដា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Software Developer | $73.486–$95.000 កម្រិត I | Lowell, MA | 12 មិថុនា 2020 | 1 តុលា 2020 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Quality Engineer, Test | $66.685–$72.000 កម្រិត I | Lowell, MA | 11 មិថុនា 2020 | 1 តុលា 2020 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។