ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Rebo Lighting & Electronics, LLC
Rebo Lighting & Electronics, LLC: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Rebo Lighting & Electronics, LLC បានដាក់ស្នើ 9 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 9។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $95.000។
តើ Rebo Lighting & Electronics, LLC ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Rebo Lighting & Electronics, LLC បានដាក់ស្នើ 9 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 18 កុម្ភៈ 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Quality Assurance Engineer | 3 | $78.000 |
| Applications Lighting Engineer | 2 | $129.438 |
| Engineering Program Manager | 1 | $110.000 |
| Continuous Improvement Engineer | 1 | $77.272 |
| Advanced Manufacturing Engineer | 1 | $130.000 |
| Sr. Supplier Quality Engineer | 1 | $95.000 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 3 | $110.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 2 | $76.136 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 4 | $112.500 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Supplier Quality Engineer | $95.000 កម្រិត II | Sparta, TN | 18 កុម្ភៈ 2026 | 2 មីនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Quality Assurance Engineer | $81.151 កម្រិត II | Sparta, TN | 12 មករា 2026 | 15 មេសា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Advanced Manufacturing Engineer | $130.000 កម្រិត III | Plymouth, MI | 9 ធ្នូ 2025 | 5 មករា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Applications Lighting Engineer | $133.875 កម្រិត II | Plymouth, MI | 4 វិច្ឆិកា 2025 | 1 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Quality Assurance Engineer | $75.000 កម្រិត II | Sparta, TN | 7 មេសា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Continuous Improvement Engineer | $77.272 កម្រិត III | Sparta, TN | 16 កុម្ភៈ 2024 | 12 មេសា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Applications Lighting Engineer | $125.000 កម្រិត II | Plymouth, MI | 19 មេសា 2023 | 1 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineering Program Manager | $110.000–$115.000 កម្រិត II | Plymouth, MI | 17 មេសា 2023 | 1 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Quality Assurance Engineer | $78.000 កម្រិត II | Sparta, TN | 30 មីនា 2023 | 15 មេសា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។