ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Rec Room Inc.

Rec Room Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

Rec Room Inc. បានដាក់ស្នើ 22 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 22។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $125.000។

ពាក្យសុំ (LCA)22
បានផ្ទៀងផ្ទាត់22
អាសយដ្ឋាននិយោជកSeattle, WA
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$125.000
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$113.326–$187.779
ភាគរយទី 10–90$107.175–$209.000

តើ Rec Room Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

Rec Room Inc. បានដាក់ស្នើ 22 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 22 មករា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ការដាក់ពាក្យសុំកាតបៃតង (PERM) នៅ Rec Room Inc.: 4 →

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Software Engineer9$125.000
Game Developer3$111.973
Software Developer2$142.500
Senior Software Engineer1$192.500
Software Engineer, Growth1$191.000
User Acquisition Manager1$75.000
Lead Product Manager1$178.115
Product Manager1$82.500
Senior Data Scientist1$210.000
Head of Trust & Safety1$212.000
Chief of Staff1$200.000

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20233$119.267
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20244$161.558
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 202510$132.500
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20265$114.000

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Software Engineer$225.000–$235.000
កម្រិត II
Seattle, WA22 មករា 20262 មេសា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Software Developer$140.000–$180.000
H-1B1 (សិង្ហបុរី) · កម្រិត II
Seattle, WA3 មិថុនា 202517 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Chief of Staff$200.000–$230.000
កម្រិត III
Seattle, WA20 ឧសភា 20252 មិថុនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Software Engineer$140.000–$160.000
កម្រិត I
Seattle, WA29 មេសា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Software Engineer$115.000–$120.000
កម្រិត I
Seattle, WA9 មេសា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Software Engineer$125.000–$155.000
កម្រិត I
Seattle, WA5 ធ្នូ 202423 ធ្នូ 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Software Engineer$125.000–$135.000
H-1B1 (សិង្ហបុរី) · កម្រិត I
Seattle, WA12 កញ្ញា 202427 កញ្ញា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Game Developer$111.973
កម្រិត I
Seattle, WA20 សីហា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Software Engineer$125.000–$135.000
H-1B1 (សិង្ហបុរី) · កម្រិត I
Seattle, WA17 ឧសភា 202427 កញ្ញា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Data Scientist$210.000
កម្រិត III
New York, NY10 ឧសភា 202420 ឧសភា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Game Developer$111.973
កម្រិត I
Seattle, WA3 ឧសភា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Head of Trust & Safety$212.000
កម្រិត II
Seattle, WA3 ឧសភា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Software Engineer$114.000–$124.000
កម្រិត I
Seattle, WA12 មេសា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Product Manager$82.500
កម្រិត I
Seattle, WA7 កុម្ភៈ 202419 កុម្ភៈ 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Lead Product Manager$178.115
កម្រិត III
Seattle, WA12 ធ្នូ 202322 ធ្នូ 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Software Developer$145.000–$185.000
H-1B1 (សិង្ហបុរី) · កម្រិត II
Seattle, WA31 តុលា 20237 មករា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Game Developer$106.642
កម្រិត I
Seattle, WA30 ឧសភា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
User Acquisition Manager$75.000
កម្រិត I
Seattle, WA30 ឧសភា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Software Engineer$113.102
កម្រិត I
Seattle, WA30 ឧសភា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Software Engineer, Growth$191.000
កម្រិត II
Seattle, WA22 មីនា 20233 មេសា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Software Engineer$119.267
H-1B1 (សិង្ហបុរី) · កម្រិត I
Seattle, WA7 កុម្ភៈ 202328 មីនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Software Engineer$192.500
កម្រិត III
Seattle, WA6 ធ្នូ 202219 ធ្នូ 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។