ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Redwood Trust, Inc.
Redwood Trust, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Redwood Trust, Inc. បានដាក់ស្នើ 8 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 8។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $151.034។
តើ Redwood Trust, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Redwood Trust, Inc. បានដាក់ស្នើ 8 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 8 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| VP, Development (Information Technology) | 1 | $150.000 |
| Solutions Architect | 1 | $152.069 |
| Quality Assurance Engineer | 1 | $99.424 |
| Chief Technical Officer | 1 | $700.000 |
| Chief Technology Officer | 1 | $700.000 |
| SVP, AI Engineering Manager | 1 | $203.008 |
| Machine Learning Engineer | 1 | $115.000 |
| AI Engineer | 1 | $115.000 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 1 | $150.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 1 | $152.069 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 4 | $451.504 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 2 | $115.000 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Computer and Information Systems Managers3
- Data Scientists2
- Software Developers1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Architectural and Engineering Managers1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| AI Engineer | $115.000–$120.000 កម្រិត II | Englewood, CO | 8 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Machine Learning Engineer | $115.000–$120.000 កម្រិត II | Englewood, CO | 8 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| SVP, AI Engineering Manager | $203.008–$250.000 កម្រិត IV | Englewood, CO | 19 សីហា 2025 | 19 សីហា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Quality Assurance Engineer | $99.424–$120.000 កម្រិត III | Glendale, AZ | 20 ធ្នូ 2024 | 20 មករា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Chief Technical Officer | $700.000–$750.000 កម្រិត IV | Mill Valley, CA | 4 តុលា 2024 | 15 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Chief Technology Officer | $700.000–$750.000 កម្រិត IV | Mill Valley, CA | 30 កញ្ញា 2024 | 15 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Solutions Architect | $152.069–$170.000 កម្រិត IV | Englewood, CO | 9 វិច្ឆិកា 2023 | 28 មេសា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| VP, Development (Information Technology) | $150.000–$200.000 កម្រិត II | Englewood, CO | 24 មេសា 2023 | 30 សីហា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។