ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › RELX, Inc. › Manager, Software Engineering

Manager, Software Engineering នៅ RELX, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B

18 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Manager, Software Engineering នៅ RELX, Inc.។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $169.314; កន្លះកណ្តាល $165.000–$175.164។

ពាក្យសុំ (LCA)18
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$169.314
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$165.000–$175.164
ភាគរយទី 10–90$161.364–$182.614

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20232$162.239
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20254$167.243
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 202612$172.184

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$175.054
កម្រិត IV		Apex, NC4 មិថុនា 202613 វិច្ឆិកា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$175.054
កម្រិត IV		Raleigh, NC4 មិថុនា 202613 វិច្ឆិកា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$166.690
កម្រិត IV		Raleigh, NC19 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$166.690
កម្រិត IV		Raleigh, NC19 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$169.314
កម្រិត III		Apex, NC4 ឧសភា 202610 កញ្ញា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$169.314
កម្រិត III		Raleigh, NC23 មេសា 202610 កញ្ញា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$181.704
កម្រិត III		Cary, NC2 មេសា 202626 សីហា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$181.704
កម្រិត III		Raleigh, NC2 មេសា 202626 សីហា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$165.000
កម្រិត IV		Apex, NC23 ធ្នូ 202510 មេសា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$165.000
កម្រិត IV		Raleigh, NC23 ធ្នូ 202510 មេសា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$184.736
កម្រិត IV		Apex, NC2 ធ្នូ 202515 ឧសភា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$184.736
កម្រិត IV		Raleigh, NC2 ធ្នូ 202515 ឧសភា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$175.164
កម្រិត IV		Raleigh, NC18 សីហា 202516 ធ្នូ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$175.164
កម្រិត IV		Apex, NC18 សីហា 202516 ធ្នូ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$159.322
កម្រិត IV		Apex, NC18 វិច្ឆិកា 20244 មេសា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$159.322
កម្រិត IV		Raleigh, NC13 វិច្ឆិកា 20244 មេសា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$162.239
កម្រិត IV		Apex, NC10 សីហា 202313 វិច្ឆិកា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$162.239
កម្រិត IV		Raleigh, NC10 សីហា 202313 វិច្ឆិកា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់

Manager, Software Engineering នៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុន →

ការងារផ្សេងទៀតនៅ RELX, Inc.

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។