ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Remarkable Foods Hospitality, LLC
Remarkable Foods Hospitality, LLC: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Remarkable Foods Hospitality, LLC បានដាក់ស្នើ 8 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 8។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $128.250។
តើ Remarkable Foods Hospitality, LLC ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Remarkable Foods Hospitality, LLC បានដាក់ស្នើ 8 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 6 ឧសភា 2025។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Growth Marketing Lead | 2 | $100.000 |
| ERP Product Owner, Dynamics 365 | 1 | $157.500 |
| Sr. Director, Supply Chain | 1 | $225.000 |
| Associate Manager, Continuous Improvement | 1 | $105.000 |
| Restaurant Operations Specialist | 1 | $250.000 |
| Industrial Engineer II | 1 | $136.500 |
| Manager, Analytics & Reporting (Supply Chain Finance) | 1 | $120.000 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 5 | $157.500 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 1 | $100.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 2 | $110.000 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Industrial Engineers3
- Market Research Analysts and Marketing Specialists2
- Supply Chain Managers1
- Statisticians1
- Logisticians1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Manager, Analytics & Reporting (Supply Chain Finance) | $120.000–$135.000 កម្រិត III | New York, NY | 6 ឧសភា 2025 | 12 ឧសភា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Growth Marketing Lead | $100.000 H-1B1 (សិង្ហបុរី) · កម្រិត II | New York, NY | 8 មេសា 2025 | 1 កក្កដា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Growth Marketing Lead | $100.000 H-1B1 (សិង្ហបុរី) · កម្រិត II | New York, NY | 10 តុលា 2023 | 1 កុម្ភៈ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate Manager, Continuous Improvement | $105.000 កម្រិត II | Cranford, NJ | 21 មិថុនា 2023 | 3 កក្កដា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Restaurant Operations Specialist | $250.000 កម្រិត II | Parsippany, NJ | 27 មេសា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Industrial Engineer II | $136.500 កម្រិត II | Parsippany, NJ | 29 មីនា 2023 | 3 មេសា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| ERP Product Owner, Dynamics 365 | $157.500 កម្រិត IV | New York, NY | 11 តុលា 2022 | 17 តុលា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Director, Supply Chain | $225.000 កម្រិត IV | New York, NY | 26 តុលា 2021 | 5 វិច្ឆិកា 2021 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។