ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › REsurety, Inc.
REsurety, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
REsurety, Inc. បានដាក់ស្នើ 15 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 15។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $120.768។
តើ REsurety, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
REsurety, Inc. បានដាក់ស្នើ 15 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 7 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Principal Software Engineer in Test | 2 | $146.000 |
| Software Engineer II | 2 | $120.184 |
| Data Engineer | 1 | $105.000 |
| Product Associate | 1 | $90.000 |
| Software Engineer | 1 | $97.125 |
| Staff Software Engineer I | 1 | $175.000 |
| Software Engineer in Test | 1 | $91.800 |
| Risk & Transaction Analyst | 1 | $74.922 |
| Senior Vice President, Power Markets Research | 1 | $175.000 |
| Senior Research Associate I | 1 | $145.000 |
| Software Engineer I | 1 | $113.208 |
| Staff Engineer | 1 | $157.352 |
| Staff Software Engineer | 1 | $175.000 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 6 | $125.500 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 3 | $91.800 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 4 | $132.300 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 2 | $147.884 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer II | $120.768 កម្រិត I | Boston, MA | 7 ឧសភា 2026 | 29 កញ្ញា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff Software Engineer | $175.000 កម្រិត III | Boston, MA | 17 កុម្ភៈ 2026 | 3 មីនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff Engineer | $157.352 កម្រិត III | Boston, MA | 26 សីហា 2025 | 7 កុម្ភៈ 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Engineer II | $119.600 កម្រិត I | Boston, MA | 26 មិថុនា 2025 | 16 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Engineer I | $113.208 កម្រិត I | Boston, MA | 1 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Research Associate I | $145.000 កម្រិត III | Boston, MA | 5 វិច្ឆិកា 2024 | 6 វិច្ឆិកា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Software Engineer in Test | $91.800 កម្រិត I | Boston, MA | 10 ឧសភា 2024 | 13 ឧសភា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Risk & Transaction Analyst | $74.922 កម្រិត I | Boston, MA | 22 មេសា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff Software Engineer I | $175.000 កម្រិត IV | Boston, MA | 7 សីហា 2023 | 18 សីហា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Product Associate | $90.000 កម្រិត I | Boston, MA | 8 ឧសភា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Engineer | $97.125 កម្រិត I | Boston, MA | 8 ឧសភា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Principal Software Engineer in Test | $146.000 កម្រិត III | Boston, MA | 9 កុម្ភៈ 2023 | 9 កុម្ភៈ 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Principal Software Engineer in Test | $146.000 កម្រិត III | Boston, MA | 27 ធ្នូ 2022 | 29 ធ្នូ 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Engineer | $105.000 កម្រិត I | Boston, MA | 11 តុលា 2022 | 18 តុលា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Vice President, Power Markets Research | $175.000 កម្រិត IV | Boston, MA | 17 មីនា 2022 | 30 មីនា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។