ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Resurgent Capital Services, L.P.
Resurgent Capital Services, L.P.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Resurgent Capital Services, L.P. បានដាក់ស្នើ 28 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 26។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $90.931។
តើ Resurgent Capital Services, L.P. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Resurgent Capital Services, L.P. បានដាក់ស្នើ 28 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 3 មិថុនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Engineer III, Software Development | 4 | $123.130 |
| Data Engineer II | 3 | $94.058 |
| Content Integration Analyst, Digital Communication | 2 | $59.842 |
| Analyst II, Digital Strategy | 2 | $85.266 |
| Data Scientist II | 2 | $95.843 |
| Site Reliability Engineer | 2 | $128.000 |
| Engineer II, Software Development | 1 | $90.939 |
| Manager, Software Quality Assurance | 1 | $132.010 |
| Engineer I - Software Development | 1 | $76.289 |
| Analyst I, Digital Strategy | 1 | $64.334 |
| Sr. Database Administrator | 1 | $80.080 |
| Digital Strategy Analyst III | 1 | $106.621 |
| Software Development Engineer in Test | 1 | $85.000 |
| Analyst II, Software Quality | 1 | $84.957 |
| Analyst I, Digital Integration | 1 | $65.881 |
| Sr. Director, Integrated Channel Strategies | 1 | $200.000 |
| Sr. Manger, Software Quality & Automation | 1 | $170.362 |
| Analyst III, Digital Strategy | 1 | $99.038 |
| Analyst II, Portfolio Strategy | 1 | $90.440 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 3 | $90.939 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 9 | $78.184 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 9 | $85.266 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 7 | $130.477 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)29%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)43%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)14%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)14%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Data Scientists8
- Software Developers6
- Software Quality Assurance Analysts and Testers4
- Computer and Information Systems Managers2
- Financial and Investment Analysts2
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Computer Systems Analysts1
- Database Administrators1
- Web and Digital Interface Designers1
- Management Analysts1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Engineer III, Software Development | $134.954 កម្រិត IV | Greenville, SC | 3 មិថុនា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineer III, Software Development | $132.954 កម្រិត III | Greenville, SC | 22 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Analyst II, Portfolio Strategy | $90.440 កម្រិត II | Greenville, SC | 10 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Site Reliability Engineer | $128.000 កម្រិត I | Mason, OH | 1 ឧសភា 2026 | 15 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Analyst III, Digital Strategy | $99.038 កម្រិត III | Greenville, SC | 20 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Site Reliability Engineer | $128.000 កម្រិត II | Mason, OH | 8 មេសា 2026 | 13 មេសា 2026 | បានដកហូត |
| Sr. Manger, Software Quality & Automation | $170.362–$201.350 | Mason, OH | 2 មេសា 2026 | 12 កញ្ញា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Analyst II, Digital Strategy | $85.266 កម្រិត II | Greenville, SC | 15 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Analyst II, Software Quality | $84.957 កម្រិត II | Mason, OH | 2 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Development Engineer in Test | $85.000 កម្រិត II | Greenville, SC | 2 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Analyst II, Digital Strategy | $85.266 កម្រិត II | Greenville, SC | 1 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Analyst I, Digital Integration | $65.881 កម្រិត I | Greenville, SC | 22 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Scientist II | $90.923 កម្រិត II | Greenville, SC | 22 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Scientist II | $100.763 កម្រិត II | Greenville, SC | 3 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Director, Integrated Channel Strategies | $200.000 កម្រិត IV | Greenville, SC | 28 មីនា 2025 | 21 មេសា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Digital Strategy Analyst III | $106.621 កម្រិត IV | Greenville, SC | 14 មីនា 2025 | 29 សីហា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineer III, Software Development | $113.306 | Mason, OH | 26 កក្កដា 2024 | 20 មករា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Engineer II | $94.058 | Fort Mill, SC | 8 កក្កដា 2024 | 12 សីហា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Engineer II | $94.058 | Fort Mill, SC | 5 កក្កដា 2024 | 12 សីហា 2024 | បានបដិសេធ |
| Sr. Database Administrator | $80.080–$105.250 | Mason, OH | 25 មិថុនា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Engineer II | $94.058 កម្រិត III | Greenville, SC | 20 មិថុនា 2024 | 12 សីហា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Content Integration Analyst, Digital Communication | $59.842–$61.050 កម្រិត I | Greenville, SC | 5 មិថុនា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Content Integration Analyst, Digital Communication | $59.842–$61.050 កម្រិត I | Greenville, SC | 28 ឧសភា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineer I - Software Development | $76.289 កម្រិត I | Mason, OH | 20 ឧសភា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Analyst I, Digital Strategy | $64.334–$71.026 កម្រិត I | Greenville, SC | 16 ឧសភា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager, Software Quality Assurance | $132.010–$144.071 | Mason, OH | 21 មេសា 2023 | 13 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineer III, Software Development | $83.179–$103.000 កម្រិត II | Mason, OH | 8 កុម្ភៈ 2023 | 2 មីនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineer II, Software Development | $90.939–$92.588 | Mason, OH | 23 មករា 2023 | 22 មិថុនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។