ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › RightRev, Inc.
RightRev, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
RightRev, Inc. បានដាក់ស្នើ 10 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 10។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $159.984។
តើ RightRev, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
RightRev, Inc. បានដាក់ស្នើ 10 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 11 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Sr. Software Engineer | 3 | $167.149 |
| Senior Manager, Engineering | 2 | $168.782 |
| Vice President of Engineering | 2 | $195.562 |
| Solutions Architect | 1 | $152.818 |
| Senior Integration Engineer | 1 | $139.152 |
| Software Engineer | 1 | $89.274 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 3 | $152.818 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 2 | $175.614 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 2 | $141.190 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 3 | $139.152 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)10%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)30%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)20%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)40%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer | $89.274–$108.118 កម្រិត II | Rockford, IL | 11 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Vice President of Engineering | $217.568–$302.500 កម្រិត IV | Leander, TX | 23 មករា 2026 | 2 កុម្ភៈ 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Integration Engineer | $139.152–$163.550 កម្រិត III | Austin, TX | 9 ធ្នូ 2025 | 5 មករា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Vice President of Engineering | $173.555–$302.500 កម្រិត IV | Las Vegas, NV | 28 មីនា 2025 | 9 មេសា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Software Engineer | $108.826–$132.267 កម្រិត II | Austin, TX | 21 កុម្ភៈ 2025 | 1 មិថុនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Solutions Architect | $152.818–$192.500 កម្រិត IV | Rocklin, CA | 14 មិថុនា 2023 | 22 មិថុនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Manager, Engineering | $188.406–$227.677 កម្រិត II | Santa Clara, CA | 21 មីនា 2023 | 2 កញ្ញា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Manager, Engineering | $149.157–$188.406 កម្រិត I | Santa Clara, CA | 21 កក្កដា 2022 | 2 សីហា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Sr. Software Engineer | $167.149–$192.941 កម្រិត III | Santa Clara, CA | 20 កក្កដា 2022 | 28 កក្កដា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Sr. Software Engineer | $184.080–$231.000 កម្រិត IV | Santa Clara, CA | 8 តុលា 2021 | 19 តុលា 2021 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។