ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Rosewood Hotels & Resorts L.L.C.
Rosewood Hotels & Resorts L.L.C.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Rosewood Hotels & Resorts L.L.C. បានដាក់ស្នើ 7 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 7។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $87.000។
តើ Rosewood Hotels & Resorts L.L.C. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Rosewood Hotels & Resorts L.L.C. បានដាក់ស្នើ 7 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 9 មិថុនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Hotel Manager | 1 | $200.000 |
| Executive Pastry Chef | 1 | $100.000 |
| Network and Computer Systems Administrator | 1 | $120.000 |
| General Manager-Miramar Beach Bar | 1 | $87.000 |
| Food & Beverage Outlets Manager - Rosewood DC | 1 | $80.000 |
| Manager, Manor Bar | 1 | $80.000 |
| General Manager | 1 | $80.000 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 1 | $200.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 3 | $100.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 3 | $80.000 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)43%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)14%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)14%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)29%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- General and Operations Managers3
- Lodging Managers2
- Chefs and Head Cooks1
- Network and Computer Systems Administrators1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| General Manager | $80.000–$100.000 កម្រិត I | Montecito, CA | 9 មិថុនា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager, Manor Bar | $80.000–$85.000 កម្រិត I | Montecito, CA | 4 មិថុនា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Food & Beverage Outlets Manager - Rosewood DC | $80.000–$85.000 H-1B1 (សិង្ហបុរី) · កម្រិត I | Washington, DC | 24 មេសា 2026 | 4 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| General Manager-Miramar Beach Bar | $87.000–$100.000 H-1B1 (សិង្ហបុរី) · កម្រិត III | Montecito, CA | 13 កុម្ភៈ 2025 | 24 កុម្ភៈ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Network and Computer Systems Administrator | $120.000–$135.000 កម្រិត II | Menlo Park, CA | 11 ធ្នូ 2024 | 28 កុម្ភៈ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Executive Pastry Chef | $100.000–$120.000 កម្រិត IV | Montecito, CA | 11 ធ្នូ 2024 | 24 ធ្នូ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Hotel Manager | $200.000 E-3 · កម្រិត IV | New York, NY | 11 មករា 2022 | 26 មករា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។