ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Ross Stores, Inc.
Ross Stores, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Ross Stores, Inc. បានដាក់ស្នើ 11 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 11។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $183.975។
តើ Ross Stores, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Ross Stores, Inc. បានដាក់ស្នើ 11 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 1 កក្កដា 2025។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Hyperion Senior Manager - FP&A | 2 | $182.116 |
| Sr. Manager | 2 | $183.975 |
| Sr. Manager, IT | 2 | $201.096 |
| Security Engineer III | 1 | $195.000 |
| Lead, IT Applications | 1 | $138.092 |
| Engineer III | 1 | $177.091 |
| Engineer II | 1 | $180.000 |
| IT Manager II | 1 | $211.860 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 2 | $166.546 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 4 | $183.104 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 5 | $200.304 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)18%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)36%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)27%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)18%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Software Developers4
- Computer and Information Systems Managers4
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Information Security Analysts1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| IT Manager II | $211.860 កម្រិត II | Dublin, CA | 1 កក្កដា 2025 | 1 សីហា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineer III | $177.091 កម្រិត II | Dublin, CA | 29 ឧសភា 2025 | 3 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineer II | $180.000 កម្រិត II | Dublin, CA | 10 មេសា 2025 | 30 ឧសភា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Manager, IT | $201.888 កម្រិត IV | Dublin, CA | 10 មេសា 2025 | 15 សីហា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Manager, IT | $200.304 កម្រិត II | Dublin, CA | 22 មករា 2025 | 29 មិថុនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Manager | $183.975 កម្រិត I | Dublin, CA | 14 មីនា 2024 | 27 មីនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Manager | $183.975 កម្រិត I | Dublin, CA | 4 មីនា 2024 | 27 មេសា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Hyperion Senior Manager - FP&A | $182.000–$192.000 កម្រិត III | Dublin, CA | 8 ធ្នូ 2023 | 1 មីនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Hyperion Senior Manager - FP&A | $182.232 កម្រិត III | Dublin, CA | 10 វិច្ឆិកា 2023 | 1 មីនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Lead, IT Applications | $138.092 កម្រិត III | Dublin, CA | 23 មិថុនា 2023 | 11 កញ្ញា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Security Engineer III | $195.000 កម្រិត IV | Dublin, CA | 12 តុលា 2022 | 24 តុលា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។