ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Rovisys Building Technologies, LLC
Rovisys Building Technologies, LLC: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Rovisys Building Technologies, LLC បានដាក់ស្នើ 8 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 8។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $87.884។
តើ Rovisys Building Technologies, LLC ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Rovisys Building Technologies, LLC បានដាក់ស្នើ 8 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 4 មិថុនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Systems Engineer II (Mechanical Engineering) | 3 | $89.000 |
| Project Engineer (Electrical Engineering) | 1 | $95.000 |
| Systems Engineer 1 (Software Engineering) | 1 | $86.769 |
| Systems Engineer 1 (Industrial Engineering) | 1 | $79.560 |
| Systems Engineer 1 (Mechatronics Engineering) | 1 | $78.000 |
| Project Engineer 1 (Mechatronics Engineering) | 1 | $102.000 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 1 | $89.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 1 | $95.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 3 | $79.560 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 3 | $90.771 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Mechanical Engineers3
- Mechatronics Engineers2
- Electrical Engineers1
- Software Developers1
- Industrial Engineers1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Project Engineer 1 (Mechatronics Engineering) | $102.000 កម្រិត I | Manassas, VA | 4 មិថុនា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Systems Engineer II (Mechanical Engineering) | $90.771 កម្រិត II | Tempe, AZ | 3 មិថុនា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Systems Engineer II (Mechanical Engineering) | $82.400 កម្រិត II | Aurora, OH | 2 មិថុនា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Systems Engineer 1 (Software Engineering) | $86.769 កម្រិត I | Holly Springs, NC | 31 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Systems Engineer 1 (Mechatronics Engineering) | $78.000 កម្រិត I | Aurora, OH | 22 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Systems Engineer 1 (Industrial Engineering) | $79.560 កម្រិត I | Holly Springs, NC | 22 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Project Engineer (Electrical Engineering) | $95.000 កម្រិត II | Holly Springs, NC | 4 មិថុនា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Systems Engineer II (Mechanical Engineering) | $89.000 កម្រិត III | Aurora, OH | 13 កក្កដា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។