ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Ryder System, Inc. › Lead Continuous Improvement Engineer

Lead Continuous Improvement Engineer នៅ Ryder System, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B

9 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Lead Continuous Improvement Engineer នៅ Ryder System, Inc.។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $120.257; កន្លះកណ្តាល $118.422–$125.000។

ពាក្យសុំ (LCA)9
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$120.257
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$118.422–$125.000
ភាគរយទី 10–90$110.410–$125.000

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20245$120.257
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20253$119.500
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20261$110.000

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$110.000Fairburn, GA5 វិច្ឆិកា 202517 វិច្ឆិកា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$125.000
កម្រិត IV		Wichita, KS8 សីហា 20258 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$118.422Lathrop, CA4 សីហា 20259 មករា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$119.500
កម្រិត IV		Lebanon, TN21 មករា 20251 មិថុនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$125.000
កម្រិត IV		Grovetown, GA18 កក្កដា 202424 កក្កដា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$125.000
កម្រិត IV		Grovetown, GA9 កក្កដា 202417 កញ្ញា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$110.512
កម្រិត IV		Fort Mitchell, KY28 មីនា 20249 សីហា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$120.257
កម្រិត IV		Troy, MI9 មករា 20241 មិថុនា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$120.257
កម្រិត IV		Novi, MI22 ធ្នូ 20231 មិថុនា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ការងារផ្សេងទៀតនៅ Ryder System, Inc.

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។