ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Schenker, Inc
Schenker, Inc: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Schenker, Inc បានដាក់ស្នើ 15 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 14។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $138.016។
តើ Schenker, Inc ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Schenker, Inc បានដាក់ស្នើ 15 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 12 មិថុនា 2025។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Sr. Manager, Global OP | 2 | $155.957 |
| Sr MGR, Computer & Information Systems | 2 | $155.241 |
| Manager, Gateway III | 2 | $155.241 |
| Assistant General Counsel | 2 | $174.075 |
| Technical Architect | 1 | $101.972 |
| Ocean Pricing Manager | 1 | $107.100 |
| Supervisor, Trade Operations FCL Export | 1 | $95.000 |
| Project Manager II | 1 | $120.792 |
| Manager, Key Account Operations | 1 | $116.823 |
| Senior Pricing Manager | 1 | $116.127 |
| Industrial Engineer | 1 | $80.000 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 3 | $155.957 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 6 | $118.808 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 6 | $155.241 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)27%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)27%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)20%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)27%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
- Chesapeake, VA2
- San Francisco, CA2
- Jersey City, NJ2
- Indianapolis, IN2
- Melville, NY2
- Carson, CA1
- Advance, NC1
- Schaumburg, IL1
- Atlanta, GA1
- Edwardsville, IL1
វិជ្ជាជីវៈ
- Supply Chain Managers7
- Lawyers2
- Software Developers1
- Regulatory Affairs Managers1
- Purchasing Agents, Except Wholesale, Retail, and Farm Products1
- Project Management Specialists1
- Purchasing Managers1
- Industrial Engineers1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Manager, Gateway III | $155.241 កម្រិត IV | Indianapolis, IN | 12 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager, Gateway III | $155.241 កម្រិត IV | Indianapolis, IN | 12 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Industrial Engineer | $80.000 កម្រិត I | Edwardsville, IL | 21 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Assistant General Counsel | $174.075 កម្រិត II | Melville, NY | 29 មេសា 2025 | 29 មេសា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Assistant General Counsel | $174.075 កម្រិត II | Melville, NY | 28 មេសា 2025 | 29 មេសា 2025 | បានដកហូត |
| Senior Pricing Manager | $116.127 កម្រិត I | Atlanta, GA | 18 តុលា 2024 | 1 វិច្ឆិកា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Ocean Pricing Manager | $107.100 កម្រិត III | Jersey City, NJ | 17 មិថុនា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Supervisor, Trade Operations FCL Export | $95.000 កម្រិត I | Jersey City, NJ | 14 មិថុនា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager, Key Account Operations | $116.823 កម្រិត III | Schaumburg, IL | 6 មិថុនា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Project Manager II | $120.792 កម្រិត III | Advance, NC | 6 មិថុនា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr MGR, Computer & Information Systems | $155.241 កម្រិត II | San Francisco, CA | 23 កុម្ភៈ 2024 | 23 មេសា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr MGR, Computer & Information Systems | $155.241 កម្រិត II | San Francisco, CA | 4 មករា 2024 | 8 មករា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Manager, Global OP | $155.957 កម្រិត IV | Chesapeake, VA | 1 មិថុនា 2023 | 12 មិថុនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Manager, Global OP | $155.957 កម្រិត IV | Chesapeake, VA | 8 ឧសភា 2023 | 22 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Technical Architect | $101.972 កម្រិត I | Carson, CA | 8 វិច្ឆិកា 2022 | 4 ធ្នូ 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។