ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › SHEIN Distribution Corporation
SHEIN Distribution Corporation: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
SHEIN Distribution Corporation បានដាក់ស្នើ 13 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 13។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $70.304។
តើ SHEIN Distribution Corporation ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
SHEIN Distribution Corporation បានដាក់ស្នើ 13 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 17 មិថុនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Seller Onboarding Coordinator | 2 | $58.000 |
| Senior Manager of Benefits & Compensation | 1 | $180.000 |
| Associate Designer I | 1 | $64.000 |
| Seller Onboarding Coordinator I | 1 | $61.000 |
| Social Media Coordinator | 1 | $46.500 |
| Senior Market Manager | 1 | $137.093 |
| Consumer Insight Analyst II | 1 | $81.000 |
| Seller Onboarding Specialist I | 1 | $56.000 |
| Senior Business Development Specialist | 1 | $105.000 |
| Marketing Supervisor | 1 | $90.000 |
| Senior Marketing & Planning Manager | 1 | $171.000 |
| Project Management Specialist I | 1 | $70.304 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 1 | $180.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 5 | $61.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 4 | $93.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 3 | $90.000 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)38%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)46%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)8%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)8%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Sales Representatives, Wholesale and Manufacturing, Except Technical and Scientific Products4
- Market Research Analysts and Marketing Specialists3
- Marketing Managers2
- Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists1
- Fashion Designers1
- Public Relations Specialists1
- Project Management Specialists1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Project Management Specialist I | $70.304–$80.000 កម្រិត I | Los Angeles, CA | 17 មិថុនា 2026 | 10 សីហា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Marketing & Planning Manager | $171.000–$181.000 កម្រិត II | Los Angeles, CA | 24 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Marketing Supervisor | $90.000–$100.000 កម្រិត II | Los Angeles, CA | 2 មេសា 2026 | 6 មេសា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Market Manager | $137.093–$147.000 កម្រិត II | Los Angeles, CA | 3 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Consumer Insight Analyst II | $81.000–$91.000 កម្រិត II | Los Angeles, CA | 25 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Seller Onboarding Specialist I | $56.000–$66.000 កម្រិត I | Los Angeles, CA | 19 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Business Development Specialist | $105.000–$115.000 កម្រិត III | Los Angeles, CA | 5 ឧសភា 2025 | 12 ឧសភា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Seller Onboarding Coordinator | $61.000–$65.000 កម្រិត II | Los Angeles, CA | 31 ឧសភា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Seller Onboarding Coordinator | $55.000–$65.000 កម្រិត I | Los Angeles, CA | 26 មេសា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Social Media Coordinator | $46.500–$56.500 កម្រិត I | Los Angeles, CA | 26 មេសា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Seller Onboarding Coordinator I | $61.000–$71.000 កម្រិត II | Los Angeles, CA | 8 មីនា 2024 | 25 មីនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate Designer I | $64.000–$74.000 កម្រិត I | Los Angeles, CA | 26 កញ្ញា 2023 | 9 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Manager of Benefits & Compensation | $180.000–$190.000 កម្រិត IV | Los Angeles, CA | 8 កញ្ញា 2023 | 25 កញ្ញា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។