ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Silver Lake Technology Management, LLC
Silver Lake Technology Management, LLC: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Silver Lake Technology Management, LLC បានដាក់ស្នើ 19 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 19។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $152.152។
តើ Silver Lake Technology Management, LLC ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Silver Lake Technology Management, LLC បានដាក់ស្នើ 19 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 4 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Analyst | 4 | $110.000 |
| Principal | 3 | $250.000 |
| Associate | 3 | $140.000 |
| Manager, Portfolio Analytics | 2 | $155.000 |
| Director | 2 | $400.000 |
| Manager, Finance | 1 | $140.000 |
| Senior Associate | 1 | $175.000 |
| Accounting Manager | 1 | $152.152 |
| Tax Manager | 1 | $152.152 |
| Operating Associate | 1 | $150.000 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 4 | $162.500 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 6 | $132.500 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 5 | $160.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 4 | $201.076 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)26%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)21%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)16%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)37%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Operating Associate | $150.000 កម្រិត I | New York, NY | 4 ឧសភា 2026 | 13 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Director | $400.000 កម្រិត IV | New York, NY | 4 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Principal | $250.000 កម្រិត IV | Menlo Park, CA | 12 មីនា 2026 | 8 សីហា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Tax Manager | $152.152–$170.000 កម្រិត IV | Cupertino, CA | 21 មករា 2026 | 4 កុម្ភៈ 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Accounting Manager | $152.152–$165.000 កម្រិត IV | Cupertino, CA | 15 កញ្ញា 2025 | 24 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate | $175.000 កម្រិត II | Menlo Park, CA | 2 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Analyst | $110.000 កម្រិត I | New York, NY | 2 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager, Portfolio Analytics | $160.000 កម្រិត II | New York, NY | 25 មេសា 2025 | 19 ឧសភា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Principal | $250.000 កម្រិត III | New York, NY | 30 កញ្ញា 2024 | 3 មីនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Director | $400.000 កម្រិត IV | Menlo Park, CA | 10 ឧសភា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Analyst | $110.000 កម្រិត I | New York, NY | 26 មេសា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Associate | $175.000 កម្រិត III | Menlo Park, CA | 26 កក្កដា 2023 | 8 សីហា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager, Finance | $140.000 កម្រិត IV | Cupertino, CA | 19 ឧសភា 2023 | 30 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Principal | $250.000 កម្រិត IV | New York, NY | 6 មេសា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager, Portfolio Analytics | $150.000 កម្រិត III | New York, NY | 12 ឧសភា 2022 | 26 ឧសភា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Associate | $140.000 កម្រិត II | Menlo Park, CA | 12 ឧសភា 2022 | 11 កក្កដា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Analyst | $110.000 កម្រិត I | Menlo Park, CA | 25 មេសា 2022 | 1 តុលា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Associate | $125.000 កម្រិត II | Menlo Park, CA | 5 ឧសភា 2021 | 26 កក្កដា 2021 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Analyst | $90.000 កម្រិត I | Menlo Park, CA | 19 មីនា 2021 | 17 កញ្ញា 2021 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។