ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › SK hynix America inc.
SK hynix America inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
SK hynix America inc. បានដាក់ស្នើ 27 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 26។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $165.000។
តើ SK hynix America inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
SK hynix America inc. បានដាក់ស្នើ 27 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 2 មិថុនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ការដាក់ពាក្យសុំកាតបៃតង (PERM) នៅ SK hynix America inc.: 3 →
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| System Software Engineer | 3 | $155.000 |
| Staff Engineer - Logic Design | 2 | $150.000 |
| Senior Staff Engineer - Logic Design | 2 | $165.000 |
| AI Systems Engineer | 2 | $168.800 |
| Staff FPGA Engineer | 1 | $170.000 |
| Senior Staff Engineer - Cell Engineering | 1 | $195.000 |
| Staff Engineer, NAND Product Engineering | 1 | $140.000 |
| Senior Staff Engineer, NAND Product Engineering | 1 | $160.000 |
| Principal Engineer | 1 | $240.000 |
| Technical Enabling Engineer | 1 | $113.689 |
| Senior Manager, NAND Technical Enabling | 1 | $165.568 |
| Sr Staff Engineer, Performance & Reliability | 1 | $165.000 |
| Sr Staff Engineer, Cell Engineering, Media Arch. Integration | 1 | $160.000 |
| Senior Staff Engineer, Datapath Design, High-Speed IO Design | 1 | $170.000 |
| Staff Engineer, Logic | 1 | $150.000 |
| Staff Engineer, Analog Design | 1 | $160.000 |
| Manager, HP KAM | 1 | $179.478 |
| Staff Engineer, P&R CFA | 1 | $155.000 |
| AI Memory Architect, Senior Staff Engineer | 1 | $200.000 |
| Senior Manager, Technology Pathfinding & Program | 1 | $210.000 |
| Sr. Staff Engineer, Analog/Mixed-Signal Circuit Design | 1 | $200.000 |
| AI/HPC System Engineer | 1 | $187.068 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 3 | $170.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 16 | $160.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 2 | $167.239 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 6 | $198.800 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Electronics Engineers, Except Computer16
- Software Developers4
- Computer Systems Engineers/Architects3
- Sales Engineers1
- Architectural and Engineering Managers1
- Sales Managers1
- Computer and Information Research Scientists1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| AI/HPC System Engineer | $187.068 | San Jose, CA | 2 មិថុនា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Manager, Technology Pathfinding & Program | $210.000 កម្រិត III | San Jose, CA | 22 មេសា 2026 | 13 កក្កដា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Staff Engineer, Analog/Mixed-Signal Circuit Design | $200.000 | San Jose, CA | 22 មេសា 2026 | 4 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| AI Systems Engineer | $140.000 កម្រិត II | San Jose, CA | 20 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| AI Systems Engineer | $197.600 កម្រិត III | San Jose, CA | 20 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| AI Memory Architect, Senior Staff Engineer | $200.000 កម្រិត III | San Jose, CA | 20 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager, HP KAM | $179.478 កម្រិត III | Houston, TX | 10 ធ្នូ 2024 | 23 ឧសភា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff Engineer, P&R CFA | $155.000 កម្រិត III | Rancho Cordova, CA | 12 វិច្ឆិកា 2024 | 13 មករា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff Engineer, Logic | $150.000 កម្រិត III | Rancho Cordova, CA | 30 មេសា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff Engineer, Analog Design | $160.000 កម្រិត II | San Jose, CA | 11 មេសា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| System Software Engineer | $138.241 | San Jose, CA | 11 មេសា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr Staff Engineer, Performance & Reliability | $165.000 កម្រិត III | San Jose, CA | 5 កុម្ភៈ 2024 | 15 កុម្ភៈ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr Staff Engineer, Cell Engineering, Media Arch. Integration | $160.000 កម្រិត III | Rancho Cordova, CA | 12 មករា 2024 | 22 មករា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Staff Engineer, Datapath Design, High-Speed IO Design | $170.000 កម្រិត III | Rancho Cordova, CA | 9 មករា 2024 | 15 មករា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Staff Engineer - Cell Engineering | $195.000 កម្រិត IV | San Jose, CA | 5 ធ្នូ 2023 | 2 មករា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff Engineer - Logic Design | $150.000 កម្រិត III | Rancho Cordova, CA | 27 វិច្ឆិកា 2023 | 18 ធ្នូ 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff Engineer, NAND Product Engineering | $140.000 កម្រិត II | Rancho Cordova, CA | 20 វិច្ឆិកា 2023 | 27 វិច្ឆិកា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Staff Engineer, NAND Product Engineering | $160.000 កម្រិត III | San Jose, CA | 16 វិច្ឆិកា 2023 | 27 វិច្ឆិកា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Staff Engineer - Logic Design | $165.000 កម្រិត III | Rancho Cordova, CA | 14 វិច្ឆិកា 2023 | 11 ធ្នូ 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Principal Engineer | $240.000 កម្រិត IV | Rancho Cordova, CA | 9 វិច្ឆិកា 2023 | 4 ធ្នូ 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Staff Engineer - Logic Design | $160.000 កម្រិត III | Rancho Cordova, CA | 9 វិច្ឆិកា 2023 | 15 វិច្ឆិកា 2023 | បានដកហូត |
| Staff Engineer - Logic Design | $150.000 កម្រិត II | San Jose, CA | 3 វិច្ឆិកា 2023 | 15 វិច្ឆិកា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Technical Enabling Engineer | $113.689 | San Jose, CA | 18 តុលា 2023 | 29 មីនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Manager, NAND Technical Enabling | $165.568 កម្រិត II | Austin, TX | 17 តុលា 2023 | 5 មីនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| System Software Engineer | $180.000 | San Jose, CA | 9 សីហា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| System Software Engineer | $155.000 កម្រិត II | Santa Clara, CA | 4 មេសា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff FPGA Engineer | $170.000 កម្រិត III | San Jose, CA | 29 កញ្ញា 2022 | 3 តុលា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។