ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Skidmore, Owings & Merrill LLP › Junior Designer

Junior Designer នៅ Skidmore, Owings & Merrill LLP: ប្រាក់ខែ H-1B

18 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Junior Designer នៅ Skidmore, Owings & Merrill LLP។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $61.006; កន្លះកណ្តាល $59.826–$61.549។

ពាក្យសុំ (LCA)18
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$61.006
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$59.826–$61.549
ភាគរយទី 10–90$59.128–$67.922

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20237$61.194
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20244$61.006
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20255$59.634
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20262$65.676

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$69.763
កម្រិត I		Los Angeles, CA17 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$61.589
កម្រិត I		Chicago, IL7 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$59.634
កម្រិត I		Chicago, IL10 ឧសភា 202530 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$59.634
កម្រិត I		Chicago, IL24 មេសា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$59.634
កម្រិត I		Chicago, IL24 មេសា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$69.060–$75.000San Francisco, CA20 ធ្នូ 202430 ធ្នូ 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$61.006
កម្រិត I		Chicago, IL24 មិថុនា 202413 ធ្នូ 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$61.006
កម្រិត I		Chicago, IL3 ឧសភា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$61.006
កម្រិត I		Chicago, IL3 ឧសភា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$61.006
កម្រិត I		Chicago, IL3 ឧសភា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$61.006
កម្រិត I		Chicago, IL17 សីហា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$67.434
កម្រិត I		New York, NY15 សីហា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$61.194
កម្រិត I		Los Angeles, CA7 ឧសភា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$57.949
កម្រិត I		Chicago, IL7 ឧសភា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$64.106
កម្រិត I		New York, NY2 ឧសភា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$57.949
កម្រិត I		Chicago, IL2 ឧសភា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$61.430San Francisco, CA13 ធ្នូ 20222 ឧសភា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$60.403
កម្រិត I		New York, NY4 ឧសភា 20221 តុលា 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត

Junior Designer នៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុន →

ការងារផ្សេងទៀតនៅ Skidmore, Owings & Merrill LLP

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។