ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Smithbridge Guam, Inc.

Smithbridge Guam, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

Smithbridge Guam, Inc. បានដាក់ស្នើ 22 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 21។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $81.952។

ពាក្យសុំ (LCA)22
បានផ្ទៀងផ្ទាត់21
អាសយដ្ឋាននិយោជកYigo, GU
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$81.952
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$64.376–$85.883
ភាគរយទី 10–90$48.984–$115.378

តើ Smithbridge Guam, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

Smithbridge Guam, Inc. បានដាក់ស្នើ 22 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 30 ធ្នូ 2025។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ការដាក់ពាក្យសុំកាតបៃតង (PERM) នៅ Smithbridge Guam, Inc.: 7 →

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Civil Engineer12$69.035
Equipment Engineer2$97.500
Vice President & General Manager2$155.459
Materials Engineering Manager- Concrete Division1$135.000
SHEQ Manager1$81.952
Architectural & Engineer Manager1$115.378
Engineering Manager1$115.378
Project Management Specialist1$41.933
Precast Yard Civil Engineer1$85.883

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20238$76.752
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20248$76.835
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20254$85.883
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20262$75.130

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Civil Engineer$64.376–$70.000
កម្រិត II		Yigo, GU30 ធ្នូ 20251 មេសា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Civil Engineer$85.883–$98.000
កម្រិត IV		Yigo, GU30 ធ្នូ 202515 កុម្ភៈ 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Civil Engineer$85.883–$88.300
កម្រិត IV		Yigo, GU11 កក្កដា 202515 សីហា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Civil Engineer$75.130–$83.300
កម្រិត III		Yigo, GU11 កក្កដា 202515 សីហា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Precast Yard Civil Engineer$85.883–$119.750
កម្រិត IV		Yigo, GU9 កក្កដា 202530 វិច្ឆិកា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Equipment Engineer$109.200
E-3 · កម្រិត IV		Yigo, GU16 តុលា 20242 មករា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Project Management Specialist$41.933–$52.416
កម្រិត I		Yigo, GU9 សីហា 20241 កញ្ញា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Engineering Manager$115.378–$200.000
កម្រិត IV		Yigo, GU17 មិថុនា 20241 កក្កដា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Civil Engineer$76.835–$90.000
កម្រិត IV		Yigo, GU26 មេសា 202415 ឧសភា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Vice President & General Manager$155.459–$220.000
កម្រិត IV		Yigo, GU13 មីនា 202425 មីនា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Vice President & General Manager—
កម្រិត IV		Yigo, GU10 មីនា 202425 មីនា 2024បានបដិសេធ
Civil Engineer$56.909–$70.000
កម្រិត II		Yigo, GU2 កុម្ភៈ 20241 មីនា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Civil Engineer$66.872–$70.000
កម្រិត III		Yigo, GU7 វិច្ឆិកា 20231 ធ្នូ 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Civil Engineer$46.946
កម្រិត I		Yigo, GU24 កញ្ញា 202315 វិច្ឆិកា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Civil Engineer$56.909–$70.000
កម្រិត II		Yigo, GU6 កញ្ញា 202316 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
SHEQ Manager$81.952–$85.600
កម្រិត III		Yigo, GU28 កក្កដា 202315 សីហា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Architectural & Engineer Manager$115.378–$161.820
E-3 · កម្រិត IV		Yigo, GU9 កក្កដា 20231 សីហា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Civil Engineer$48.984–$49.000
កម្រិត I		Yigo, GU2 មីនា 20231 មេសា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Civil Engineer$71.198–$72.000
កម្រិត III		Yigo, GU22 មករា 202315 កុម្ភៈ 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Civil Engineer$82.306–$85.000
កម្រិត IV		Yigo, GU8 វិច្ឆិកា 202230 វិច្ឆិកា 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Equipment Engineer$85.800
E-3 · កម្រិត IV		Yigo, GU28 កញ្ញា 20222 មីនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Materials Engineering Manager- Concrete Division$135.000
E-3 · កម្រិត IV		Yigo, GU28 កញ្ញា 202218 មករា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។