ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › SmithGroup, Inc., subsidiary of SmithGroup Co., Inc. › Mechanical Engineer (non-licensed)
Mechanical Engineer (non-licensed) នៅ SmithGroup, Inc., subsidiary of SmithGroup Co., Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B
13 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Mechanical Engineer (non-licensed) នៅ SmithGroup, Inc., subsidiary of SmithGroup Co., Inc.។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $85.000; កន្លះកណ្តាល $78.592–$102.500។
ពាក្យសុំ (LCA)13
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$85.000
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$78.592–$102.500
ភាគរយទី 10–90$75.928–$113.900
តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 4 | $80.404 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 2 | $97.062 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 4 | $93.500 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 2 | $82.100 |
ពាក្យសុំ
| ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|
| $87.200 កម្រិត I | Washington D.C, DC | 13 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $110.000 កម្រិត II | Dallas, TX | 30 កក្កដា 2025 | 11 សីហា 2025 | បានដកហូត |
| $102.000 កម្រិត II | Phoenix, AZ | 17 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| $118.000 កម្រិត II | Spring, TX | 16 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| $83.000 | Washington, DC | 12 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $115.000 កម្រិត II | Spring, TX | 22 សីហា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $75.809 | Washington D.C, DC | 3 សីហា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $67.829 កម្រិត I | Detroit, MI | 4 មេសា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $85.000 កម្រិត II | Detroit, MI | 4 មេសា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| $77.000 កម្រិត I | Detroit, MI | 28 មីនា 2023 | 31 សីហា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| $79.123 កម្រិត I | Washington, DC | 22 មីនា 2023 | 31 សីហា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| $104.000 កម្រិត II | Towson, MD | 1 ធ្នូ 2022 | 12 ធ្នូ 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $85.000 | Phoenix, AZ | 26 តុលា 2022 | 31 ធ្នូ 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ការងារផ្សេងទៀតនៅ SmithGroup, Inc., subsidiary of SmithGroup Co., Inc.
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។