ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Snappy App Inc.
Snappy App Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Snappy App Inc. បានដាក់ស្នើ 7 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 6។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $195.000។
តើ Snappy App Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Snappy App Inc. បានដាក់ស្នើ 7 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 2 មីនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Head of Product | 1 | $230.000 |
| Manager, FP&A | 1 | $107.000 |
| Onboarding Customer Success Manager | 1 | $85.000 |
| Executive Strategy Analyst | 1 | $160.000 |
| Manager, Onboarding | 1 | — |
| Chief of Staff | 1 | $270.000 |
| Vice President, Strategy | 1 | $290.000 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 1 | $230.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 2 | $96.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 1 | $160.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 3 | $280.000 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)14%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)14%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)14%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)57%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Management Analysts3
- Market Research Analysts and Marketing Specialists2
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Financial and Investment Analysts1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Vice President, Strategy | $290.000–$330.000 កម្រិត IV | New York, NY | 2 មីនា 2026 | 4 សីហា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Chief of Staff | $270.000–$320.000 កម្រិត IV | New York, NY | 2 កុម្ភៈ 2026 | 4 សីហា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager, Onboarding | $102.500–$132.500 E-3 · កម្រិត III | Brooklyn, NY | 24 វិច្ឆិកា 2025 | 1 ធ្នូ 2025 | បានដកហូត |
| Executive Strategy Analyst | $160.000–$290.000 កម្រិត IV | New York, NY | 25 តុលា 2024 | 3 មករា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager, FP&A | $107.000 កម្រិត I | New York, NY | 11 ធ្នូ 2023 | 10 ឧសភា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Onboarding Customer Success Manager | $85.000 E-3 · កម្រិត II | Brooklyn, NY | 15 វិច្ឆិកា 2023 | 1 កុម្ភៈ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Head of Product | $230.000 E-3 · កម្រិត IV | New York, NY | 27 កុម្ភៈ 2023 | 16 មេសា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។