ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Spectralink Corporation

Spectralink Corporation: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

Spectralink Corporation បានដាក់ស្នើ 15 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 14។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $131.500។

ពាក្យសុំ (LCA)15
បានផ្ទៀងផ្ទាត់14
អាសយដ្ឋាននិយោជកBoulder, CO
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$131.500
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$117.750–$151.834
ភាគរយទី 10–90$94.200–$162.000

តើ Spectralink Corporation ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

Spectralink Corporation បានដាក់ស្នើ 15 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 2 មេសា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Staff Software Engineer3$165.000
Wi-Fi QA Engineer3$132.500
Software Engineer2$112.500
Senior Development Operations Engineer2$125.000
Senior Software Engineer2$140.000
Wifi QA Test Engineer1$85.000
Product Marketing Manager1$90.000
QA Automation Engineer1$152.445

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20236$123.500
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20241$150.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20255$132.500
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20263$133.000

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Software Engineer$121.000–$141.000
កម្រិត II
Broomfield, CO2 មេសា 20269 កញ្ញា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Development Operations Engineer$133.000–$153.000
កម្រិត III
Louisville, CO24 មីនា 20269 កញ្ញា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Staff Software Engineer$190.000–$210.000
កម្រិត III
Louisville, CO25 កុម្ភៈ 202616 សីហា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Wi-Fi QA Engineer$120.000–$145.000
កម្រិត II
Louisville, CO6 មិថុនា 202516 មិថុនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
QA Automation Engineer$152.445–$172.445
កម្រិត IV
Louisville, CO23 មេសា 20255 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Wi-Fi QA Engineer$145.000–$165.000
កម្រិត IV
Boulder, CO31 តុលា 202425 មេសា 2025បានដកហូត
Senior Software Engineer$150.000–$180.000
កម្រិត II
Boulder, CO2 ឧសភា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Product Marketing Manager$90.000–$120.000
កម្រិត II
Boulder, CO2 ឧសភា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Staff Software Engineer$165.000–$190.000
កម្រិត III
Boulder, CO29 មីនា 20232 កញ្ញា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Development Operations Engineer$117.000–$137.000
កម្រិត III
Boulder, CO14 មីនា 20239 កញ្ញា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Software Engineer$104.000–$124.800
កម្រិត II
Boulder, CO14 មីនា 20239 កញ្ញា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Staff Software Engineer$155.000–$175.000
កម្រិត III
Boulder, CO3 មីនា 20232 កញ្ញា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Senior Software Engineer$130.000–$150.000
កម្រិត III
Boulder, CO22 កក្កដា 202214 វិច្ឆិកា 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Wi-Fi QA Engineer$145.000–$165.000
កម្រិត IV
Boulder, CO8 មេសា 202225 មេសា 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Wifi QA Test Engineer$85.000–$105.000
កម្រិត II
Boulder, CO12 មីនា 202010 កញ្ញា 2020បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។