ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Sprinter Health, Inc.

Sprinter Health, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

Sprinter Health, Inc. បានដាក់ស្នើ 11 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 11។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $164.403។

ពាក្យសុំ (LCA)11
បានផ្ទៀងផ្ទាត់11
អាសយដ្ឋាននិយោជកMenlo Park, CA
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$164.403
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$145.205–$216.226
ភាគរយទី 10–90$133.952–$227.760

តើ Sprinter Health, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

Sprinter Health, Inc. បានដាក់ស្នើ 11 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 25 មេសា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Technical Implementation Manager2$156.552
Staff Growth Engineer1$206.315
Senior Data Engineer1$164.403
Software Engineer1$187.574
Staff Product Manager1$227.760
Senior Software Engineer1$226.138
Director of Engineering1$274.456
Manager Revenue Cycle Management1$130.187
Data Analyst1$133.952
Market Strategist1$133.952

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20254$196.944
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20267$156.458

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Technical Implementation Manager$156.645–$170.000
កម្រិត IV		Astoria, NY25 មេសា 202629 មេសា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Technical Implementation Manager$156.458–$170.000
កម្រិត IV		Chicago, IL22 មេសា 202629 មេសា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Market Strategist$133.952–$145.000
កម្រិត II		Menlo Park, CA10 មេសា 202627 មេសា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Data Analyst$133.952–$150.000
កម្រិត II		Menlo Park, CA7 មេសា 202614 មេសា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Manager Revenue Cycle Management$130.187–$160.000
កម្រិត II		Menlo Park, CA20 មីនា 202613 មេសា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Director of Engineering$274.456–$300.000
កម្រិត IV		Menlo Park, CA11 កុម្ភៈ 202623 កុម្ភៈ 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Software Engineer$226.138–$250.000
កម្រិត III		Menlo Park, CA14 វិច្ឆិកា 20258 ធ្នូ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Data Engineer$164.403–$245.000
កម្រិត III		Menlo Park, CA23 កញ្ញា 202530 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Software Engineer$187.574–$214.000
កម្រិត III		Menlo Park, CA29 សីហា 20258 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Staff Product Manager$227.760–$255.000
កម្រិត III		Menlo Park, CA30 កក្កដា 20251 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Staff Growth Engineer$206.315–$250.000
កម្រិត IV		Menlo Park, CA28 ឧសភា 20252 មិថុនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។