ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › SPX Cooling Tech, LLC
SPX Cooling Tech, LLC: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
SPX Cooling Tech, LLC បានដាក់ស្នើ 7 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 7។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $90.000។
តើ SPX Cooling Tech, LLC ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
SPX Cooling Tech, LLC បានដាក់ស្នើ 7 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 13 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Engineer II-Refrigeration Sys & Heat Exchanger Product Dev | 1 | $90.000 |
| Project Engineer II - 024554.000008 | 1 | $95.118 |
| SAP Productions and Scheduling Analyst - 024554.00 | 1 | $123.552 |
| Engineer 1 | 1 | $80.000 |
| Engineer I (Product Development) | 1 | $85.388 |
| Project Engineer I | 1 | $86.000 |
| Engineer II - Refrigeration Sys & Heat Exchanger Prod Dev | 1 | $111.696 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 1 | $90.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 1 | $95.118 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 4 | $85.694 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 1 | $111.696 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)14%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)43%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)14%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)29%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Engineer II - Refrigeration Sys & Heat Exchanger Prod Dev | $111.696–$114.590 កម្រិត IV | Overland Park, KS | 13 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineer 1 | $80.000 កម្រិត I | Overland Park, KS | 25 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineer I (Product Development) | $85.388 កម្រិត II | Overland Park, KS | 22 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Project Engineer I | $86.000 កម្រិត II | Overland Park, KS | 17 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| SAP Productions and Scheduling Analyst - 024554.00 | $123.552–$155.000 កម្រិត IV | Overland Park, KS | 11 វិច្ឆិកា 2024 | 13 វិច្ឆិកា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Project Engineer II - 024554.000008 | $95.118–$110.469 កម្រិត III | Overland Park, KS | 3 កញ្ញា 2024 | 9 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineer II-Refrigeration Sys & Heat Exchanger Product Dev | $90.000–$110.000 កម្រិត II | Overland Park, KS | 18 កញ្ញា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។