ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › ST Paper LLC
ST Paper LLC: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
ST Paper LLC បានដាក់ស្នើ 23 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 21។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $115.500។
តើ ST Paper LLC ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
ST Paper LLC បានដាក់ស្នើ 23 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 6 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Engineer | 13 | $113.675 |
| Senior Management Analyst | 4 | $115.500 |
| Plant Manager | 2 | $130.273 |
| Process Engineer | 2 | $94.182 |
| Corporate Engineer Manager | 2 | $137.025 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 6 | $115.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 5 | $100.995 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 10 | $120.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 2 | $107.942 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Industrial Engineers8
- Electrical Engineers7
- Management Analysts4
- Mechatronics Engineers2
- Mechanical Engineers2
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Process Engineer | $100.384 កម្រិត II | Franklin, VA | 6 ឧសភា 2026 | 7 កញ្ញា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Management Analyst | $115.500 កម្រិត III | Barnwell, SC | 1 វិច្ឆិកា 2025 | 22 មីនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Management Analyst | $115.500 កម្រិត III | Franklin, VA | 22 កញ្ញា 2025 | 22 មីនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineer | $123.600 កម្រិត II | Franklin, VA | 3 កញ្ញា 2025 | 16 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineer | $123.600 កម្រិត II | Franklin, VA | 3 កញ្ញា 2025 | 15 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Corporate Engineer Manager | $139.050 កម្រិត III | Franklin, VA | 30 កក្កដា 2025 | 15 សីហា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineer | $112.350 កម្រិត I | Oconto Falls, WI | 28 កក្កដា 2025 | 15 សីហា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineer | $112.350 កម្រិត I | Oconto Falls, WI | 23 កក្កដា 2025 | 15 វិច្ឆិកា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineer | $120.000 កម្រិត II | Franklin, VA | 24 មេសា 2025 | 16 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineer | $120.000 កម្រិត II | Franklin, VA | 24 មេសា 2025 | 15 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineer | $120.000 កម្រិត II | Franklin, VA | 24 មេសា 2025 | 16 កញ្ញា 2025 | បានដកហូត |
| Corporate Engineer Manager | $135.000 កម្រិត III | Lexington, SC | 2 មករា 2025 | 16 មករា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineer | $137.885 កម្រិត II | Oconto Falls, WI | 26 មិថុនា 2024 | 5 វិច្ឆិកា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineer | $100.995 កម្រិត II | Franklin, VA | 18 មេសា 2024 | 19 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineer | $65.000 កម្រិត I | Oconto Falls, WI | 16 មេសា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineer | $65.000 កម្រិត I | Franklin, VA | 16 មេសា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineer | $105.000 កម្រិត I | Oconto Falls, WI | 23 កុម្ភៈ 2024 | 14 មិថុនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Process Engineer | $87.980 កម្រិត II | Franklin, VA | 21 មីនា 2023 | 7 កញ្ញា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Management Analyst | $96.524 កម្រិត III | Franklin, VA | 15 មីនា 2023 | 22 មីនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Management Analyst | $91.928 កម្រិត II | Franklin, VA | 14 មីនា 2023 | 22 មីនា 2023 | បានដកហូត |
| Plant Manager | $130.273 កម្រិត III | Oconto Falls, WI | 14 ធ្នូ 2022 | 21 ធ្នូ 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Plant Manager | $130.273 កម្រិត III | Oconto Falls, WI | 28 វិច្ឆិកា 2022 | 5 ធ្នូ 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineer | $115.000 កម្រិត II | Oconto Falls, WI | 15 វិច្ឆិកា 2022 | 11 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។