ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Style Arcade, Inc.

Style Arcade, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

Style Arcade, Inc. បានដាក់ស្នើ 6 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 5។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $150.000។

ពាក្យសុំ (LCA)6
បានផ្ទៀងផ្ទាត់5
អាសយដ្ឋាននិយោជកSurry Hills,
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$150.000
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$150.000–$287.352
ភាគរយទី 10–90$103.800–$287.352

តើ Style Arcade, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

Style Arcade, Inc. បានដាក់ស្នើ 6 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 20 មករា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Chief Executive Officer3$287.352
Head of Branded Marketing2$150.000
Chief of Operations1$73.000

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20233$218.676
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20252$218.676
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20261$73.000

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Chief of Operations$73.000
E-3 · កម្រិត I
Santa Monica, CA20 មករា 20261 កុម្ភៈ 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Chief Executive Officer$287.352
E-3 · កម្រិត I
Brooklyn, NY28 ធ្នូ 20245 មីនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Head of Branded Marketing$150.000
E-3 · កម្រិត I
Brooklyn, NY28 ធ្នូ 202421 ឧសភា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Head of Branded Marketing$150.000
E-3 · កម្រិត I
Brooklyn, NY8 ឧសភា 202322 ឧសភា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Chief Executive Officer$287.352
E-3
Brooklyn, NY20 កុម្ភៈ 20236 មីនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Chief Executive Officer$287.352
E-3
Brooklyn, NY17 កុម្ភៈ 20236 មីនា 2023បានដកហូត

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។