ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › SumUp Inc.

SumUp Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

SumUp Inc. បានដាក់ស្នើ 6 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 5។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $87.500។

ពាក្យសុំ (LCA)6
បានផ្ទៀងផ្ទាត់5
អាសយដ្ឋាននិយោជកBoulder, CO
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$87.500
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$78.250–$89.988
ភាគរយទី 10–90$73.300–$155.995

តើ SumUp Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

SumUp Inc. បានដាក់ស្នើ 6 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 30 មករា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Product Manager3$78.250
Director of Product Marketing2$200.000
Data Analyst1$87.500

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20232$200.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20242$74.125
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20262$88.744

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Product Manager$89.988
H-1B1 (ឈីលី) · កម្រិត I		Anaheim, CA30 មករា 20266 មេសា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Data Analyst$87.500
H-1B1 (ឈីលី) · កម្រិត I		Boulder, CO28 មករា 202615 កុម្ភៈ 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Product Manager$78.250
H-1B1 (ឈីលី) · កម្រិត I		Anaheim, CA28 សីហា 20247 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Product Manager$70.000
H-1B1 (ឈីលី) · កម្រិត I		Nashville, TN8 កុម្ភៈ 202425 មីនា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Director of Product Marketing$200.000
H-1B1 (សិង្ហបុរី) · កម្រិត III		San Francisco, CA20 ធ្នូ 20221 មករា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Director of Product Marketing$200.000
H-1B1 (សិង្ហបុរី) · កម្រិត III		San Francisco, CA20 ធ្នូ 20221 មករា 2023បានដកហូត

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។