ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Swire Pacific Holdings, Inc.
Swire Pacific Holdings, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Swire Pacific Holdings, Inc. បានដាក់ស្នើ 30 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 29។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $105.000។
តើ Swire Pacific Holdings, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Swire Pacific Holdings, Inc. បានដាក់ស្នើ 30 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 18 មិថុនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ការដាក់ពាក្យសុំកាតបៃតង (PERM) នៅ Swire Pacific Holdings, Inc.: 4 →
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Data Scientist | 3 | $96.255 |
| Business Insights Analyst III | 2 | $99.000 |
| Data Engineer II | 2 | $112.500 |
| Business Analyst | 2 | $118.040 |
| IT Applications Architect | 1 | $80.000 |
| Business Insights Analyst II | 1 | $81.510 |
| Agile Product Owner | 1 | $105.000 |
| IT Development and Operations Manager | 1 | $150.000 |
| HR Business Partner I | 1 | $99.987 |
| Applications Developer | 1 | $100.000 |
| Data Systems Architect | 1 | $156.104 |
| Data Solutions Developer | 1 | $111.500 |
| HR Information Systems Manager | 1 | $155.391 |
| Data Software Engineer | 1 | $96.387 |
| Data Science Engineer II | 1 | $90.312 |
| Data Science Engineer III | 1 | $118.800 |
| Business Insights Analyst | 1 | $91.494 |
| Data Analyst | 1 | $78.000 |
| Procurement Analyst | 1 | $70.000 |
| Financial Analyst | 1 | $87.550 |
| Sr. Business Insights Analyst | 1 | $115.690 |
| Sr. Data Engineer | 1 | $139.932 |
| Product Manager (IT) | 1 | $132.500 |
| Lead Applications Architect | 1 | $168.073 |
| Sr. Demand Planning Optimization Analyst | 1 | $96.000 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 7 | $105.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 6 | $99.987 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 12 | $103.944 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 5 | $132.500 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)7%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)33%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)37%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)23%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Data Scientists15
- Software Developers6
- Database Architects4
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Human Resources Specialists1
- Logisticians1
- Financial and Investment Analysts1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Demand Planning Optimization Analyst | $96.000 កម្រិត I | Draper, UT | 18 មិថុនា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Lead Applications Architect | $168.073 កម្រិត IV | Draper, UT | 16 មិថុនា 2026 | 20 វិច្ឆិកា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Product Manager (IT) | $132.500 កម្រិត III | Draper, UT | 28 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Business Insights Analyst | $115.690 កម្រិត II | Draper, UT | 4 កុម្ភៈ 2026 | 15 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Data Engineer | $139.932 កម្រិត III | Draper, UT | 4 កុម្ភៈ 2026 | 8 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Software Engineer | $96.387 កម្រិត II | Draper, UT | 27 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Science Engineer III | $118.800 កម្រិត III | Draper, UT | 19 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Science Engineer II | $90.312 កម្រិត II | Draper, UT | 19 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Business Insights Analyst | $91.494 កម្រិត II | Draper, UT | 16 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Analyst | $78.000 កម្រិត I | Draper, UT | 16 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Procurement Analyst | $70.000 កម្រិត II | Draper, UT | 15 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Financial Analyst | $87.550 កម្រិត II | Draper, UT | 14 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Business Analyst | $118.040 កម្រិត III | Draper, UT | 14 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Business Analyst | $118.040 កម្រិត III | Draper, UT | 14 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| HR Information Systems Manager | $155.391 កម្រិត IV | Draper, UT | 18 មីនា 2025 | 12 មិថុនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Systems Architect | $156.104 កម្រិត IV | Draper, UT | 17 ធ្នូ 2024 | 20 មករា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Solutions Developer | $111.500 កម្រិត II | Draper, UT | 29 តុលា 2024 | 18 វិច្ឆិកា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| HR Business Partner I | $99.987 កម្រិត IV | Draper, UT | 15 ឧសភា 2024 | 5 មិថុនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Scientist | $96.255 កម្រិត III | Draper, UT | 7 ឧសភា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Scientist | $96.255 កម្រិត III | Draper, UT | 1 ឧសភា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Scientist | $96.000 កម្រិត III | Draper, UT | 1 ឧសភា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានដកហូត |
| Applications Developer | $100.000 កម្រិត II | Draper, UT | 4 មេសា 2024 | 15 មេសា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| IT Development and Operations Manager | $150.000 កម្រិត IV | Draper, UT | 10 វិច្ឆិកា 2023 | 20 វិច្ឆិកា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Engineer II | $110.000 កម្រិត III | Draper, UT | 25 មេសា 2023 | 8 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Engineer II | $115.000 កម្រិត III | Draper, UT | 21 មេសា 2023 | 8 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Business Insights Analyst II | $81.510 កម្រិត II | Draper, UT | 19 មេសា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Agile Product Owner | $105.000 កម្រិត IV | Draper, UT | 18 មេសា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Business Insights Analyst III | $108.000 កម្រិត IV | Draper, UT | 4 មេសា 2023 | 15 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| IT Applications Architect | $80.000 កម្រិត II | Draper, UT | 28 ធ្នូ 2022 | 9 មករា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Business Insights Analyst III | $90.000 កម្រិត III | Draper, UT | 1 វិច្ឆិកា 2022 | 14 វិច្ឆិកា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។