ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Syner-G BioPharma Group LLC
Syner-G BioPharma Group LLC: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Syner-G BioPharma Group LLC បានដាក់ស្នើ 9 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 9។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $133.850។
តើ Syner-G BioPharma Group LLC ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Syner-G BioPharma Group LLC បានដាក់ស្នើ 9 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 1 មិថុនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Senior Manager, CMC Development & Project Management | 2 | $138.535 |
| Sr. Regulatory Affairs Consultant II | 1 | $79.400 |
| Associate Director, Regulatory Affairs | 1 | $178.500 |
| Senior Regulatory Affairs Consultant II | 1 | $98.670 |
| Manager, Regulatory Affairs | 1 | $122.926 |
| Associate Director, CMC Development and Project Management | 1 | $162.717 |
| Senior Organizational Change Manager | 1 | $152.950 |
| Consultant I | 1 | $114.265 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 2 | $128.950 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 1 | $133.850 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 5 | $143.220 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 1 | $114.265 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)22%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)22%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)44%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)11%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Consultant I | $114.265 កម្រិត III | Framingham, MA | 1 មិថុនា 2026 | 1 មិថុនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate Director, CMC Development and Project Management | $162.717 កម្រិត II | Framingham, MA | 12 សីហា 2025 | 23 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager, Regulatory Affairs | $122.926 កម្រិត III | Framingham, MA | 12 សីហា 2025 | 15 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Manager, CMC Development & Project Management | $143.220 កម្រិត I | Framingham, MA | 12 សីហា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Organizational Change Manager | $152.950 កម្រិត IV | San Diego, CA | 7 កក្កដា 2025 | 7 កក្កដា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Regulatory Affairs Consultant II | $98.670 កម្រិត III | Framingham, MA | 30 តុលា 2024 | 21 កុម្ភៈ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Manager, CMC Development & Project Management | $133.850 កម្រិត I | Framingham, MA | 12 សីហា 2024 | 15 សីហា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate Director, Regulatory Affairs | $178.500 កម្រិត III | Framingham, MA | 9 មីនា 2023 | 28 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Regulatory Affairs Consultant II | $79.400 កម្រិត II | Southborough, MA | 1 វិច្ឆិកា 2022 | 24 មីនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។